22
ЯНВАРЬ
2018

Курс: «Механизм правового регулирования кадрового делопроизводства и архивного хранения документов»

Код 26702


О чём курс?

Цель обучения: квалифицированное использование элементов механизма правового регулирования труда при решении профессиональных задач; Владение современными формами и методами организации и управления процессами докуметирования трудовых отношений; Способность успешно действовать на основе практического опыта, глубокой теоретической подготовки, знаний судебной практики.

Для кого курс?

программа рассчитана на руководителей и специалистов кадровых, юридических служб и подразделений


Где проходит курс?

Начало курса 22 января 2018 г. в понедельник, по адресу Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая, д.6 (станция метро «Чёрная речка»). Санкт-Петербургский Национальный открытый университет .
Окончание курса 26 января 2018 г.. Курс длится 5 дней.

Программа курса

Занятия проводит: Елистратова Г.В., председатель третейского суда
при ООО "Информационно-аналитический центр "Особая позиция"
В программе:
1. Оформление трудовых отношений: сложные ситуации, разбираем, находим выход, правильно оформляем. Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых. Договор подряда, возмездного оказания услуг, поручения комиссии, агентирования. Требования, предъявляемые к оформлению трудовых отношений. Особенности оформления совместителей. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора, особенности оформления. Типичные ошибки при оформлении срочного трудового договора. Испытание при приеме на работу.
2. Содержание трудового договора. Изменение условий трудового договора. « Дорогие основания увольнения». Существенные и факультативные условия трудового договора. Особенности оформления совмещения, увеличения объема работ, замещения временно отсутствующего работника. Формулировка даты окончания срочного трудового договора. Оформляем перевод, изменение условий трудового договора. Гарантии работников при изменении условий трудового договора. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 « О применении судами трудового кодекса». Увольнение законное и обоснованное. Правила выбора основания, соблюдение процедуры и оформление документов. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 « О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями".
3. Рабочее время и время отдыха-устанавливаем, контролируем, привлекаем к ответственности. Построение системы учета рабочего времени. Нормальное, неполное, сокращенное рабочее время-принципиальные отличия. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа. Учет интересов сторон при определении режима рабочего времени и времени отдыха. Работа в ночное время: привлечение и вознаграждение. Гибкий график работы, суммированный учет. Практика Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ по вопросам предоставления отпусков. График отпусков. Табель учета рабочего времени : работа над ошибками.
4. Заработная плата и ее состав. Системы и формы оплаты труда. Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие и компенсационные выплаты. Индексация заработной платы. Гарантии и компенсации при направлении в командировку. Новые подходы к нормированию труда. Изменение норм труда. Требования к локальному нормативному акту по нормированию труда. Ограничение удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы-анализ судебной практики.
5. Построение эффективной и рациональной системы кадрового делопроизводства в организации. Создание кадровой службы-шаг 1. Нормативно-методические документы по кадровому делопроизводству-шаг2. 2.Процедура передачи дел в кадровой службе-шаг3. Классификация кадровых документов-шаг 4.Основные правила оформления кадровой документации- шаг5.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала.
Место проведения – ул. Сестрорецкая, д.6 (станция метро «Чёрная речка»).
Стоимость участия – 17500 рублей, НДС не облагается.
Возможно: - обучение на территории заказчика при корпоративной заявке от 10 человек
- индивидуальный график обучения; - корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика.


ОБЯЗАТЕЛЬНА РЕГИСТРАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ СЕМИНАРА ДО ОПЛАТЫ
по тел.: 430-14-01, т/ф: 334-68-28, 8-800-200-09-70, 8-921-930-20-81