Курс: Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство в 2015-2016 г. Принципиальные изменения и практические рекомендации кадровикам. Курс прошёл
Код 27821
О чём курс?
Обучение проводит: Елистратова Г.В., председатель третейского суда при ООО "Информационно-аналитический центр "Особая позиция", Доцент кафедры Гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС
Для кого курс?
программа рассчитана на руководителей служб персонала, начальников отделов кадров, специалистов кадровой службы (отдела кадров), бухгалтеров, секретарей.
Программа курса
1. Новое в работе кадровика: анализ последних изменений трудового законодательства, сложные вопросы и актуальные решения.2. Судебная практика по трудовым спорам: какие действия работодателя при приеме на работу могут быть расценены как дискриминация; из-за чего работодателя могут признать уклоняющимся от заключения трудового договора; испытание работника- проверка работодателя; увольнение или аннулирование трудового договора; срок трудового договора- реальные и формальные причины для суда.3. Соглашение об испытании при фактическом допуске к работе.4. Можно ли продлить срочный трудовой договор по соглашению сторон?5. "АНТИКРИЗИСНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ"- основные риски работодателя.6. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя- обзор судебной практики.7. Отзыв заявления об увольнении- анализ ошибок работодателей.8. Сокращение расходов на персонал- законные способы.9. Работник не выполнил трудовые обязанности. Как оплатить его " труд"?10. Разъяснения Верховного Суда по вопросам материальной ответственности11. Нормирование труда- одна из важнейших обязанностей работодателя.12. Новые привилегии для беременных. Когда женщина признается одинокой матерью. Комментарии Верховного Суда РФ.13. Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами. Правила предоставления и оформление документов.14. Труд руководителей и новые разъяснения Пленума Верховного Суда РФ.15. Когда и как руководитель делится полномочиями.16. Особенности трудового договора с главным бухгалтером.17. Надо ли получать письменное согласие работников на передачу их персональных данных оператору связи?18. Как поставить работника на воинский учет на основании справки взамен военного билета?19. В командировку по новым правилам. Сложные случаи оформления командировок.20. Вас проверяют: как подготовиться к проверке и что делать по ее результатам.21. Новые правила организации кадрового делопроизводства. Новые унифицированные формы. Разъяснения Минфина .22. Запрет "ЗАЕМНОГО ТРУДА"- анализ новой главы Трудового Кодекса и изменений закона о занятости.23. ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА- правила оформления.24.Основные задачи кадровика при проведении специальной оценки условий труда.25. Квотирование рабочих мест для инвалидов- риски работодателя.26. Усиление ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства- обзор последних изменений Кодекса об Административных нарушениях. По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала.Место проведения – ул. Сестрорецкая, д.6 (станция метро «Чёрная речка»).Стоимость участия – 18500 рублей, НДС не облагается.Возможно: - обучение на территории заказчика при корпоративной заявке от 10 человек - индивидуальный график обучения; - корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика.ОБЯЗАТЕЛЬНА РЕГИСТРАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ СЕМИНАРА ДО ОПЛАТЫпо тел.: 430-14-01, т/ф: 334-68-28, 8-800-200-09-70, 8-921-930-20-81,по e-mail:pk@nouronline.ru или на сайте www.nouronline.ru