Курс: Менеджер по персоналу (инспектор по кадрам) Курс прошёл

Код 29306


О чём курс?

Курс повышения квалификации «Менеджер по персоналу» (Инспектор по кадрам). Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом". Программа согласована с Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге. Форма обучения: очная (30 академических часов). По окончании обучения слушатель курса получает: Удостоверение о повышении квалификации, Квалификационный Сертификат по Профстандарту.

Программа курса

Практическое применение Профстандарта «Специалист по управлению персоналом». Квалификационные требования к специалистам по управлению персоналом. Трудовое законодательство: изменения, дополнения и поправки к ТК РФ, практика правоприменения. Трудовой договор. Соотношение трудового и гражданско-правового договора после вступления в силу поправок в Гражданский кодекс РФ (Закон №99-ФЗ). Изменение условий трудового договора. Испытательный срок при приёме на работу. Оформление испытания. Срочные трудовые договоры. Рабочее время и время отдыха. Правовое регулирование и практика прекращения трудового договора. Увольнение и сокращение сотрудников в период кризиса. Изменения в ст. 81 ТК РФ. Правила досрочного расторжения трудового договора. Анализ судебной практики. Альтернатива сокращению численности или штата работников. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам. Новые основания для увольнения работников по инициативе работодателя и сложные вопросы увольнения по собственному желанию. Изменение условий оплаты труда: практические ситуации и типичные ошибки. Изменения в порядок расчета среднего заработка для оплаты отпусков, ограничение размеров выходных пособий руководителем. Анализ споров с работниками при увольнениях и лишении зарплат. Гарантии и ограничения при приеме на работу. Материальная ответственность сторон трудового договора: работодателя перед работником; работника за ущерб, причиненный работодателю. Организация оплаты труда персонала. Документационное обеспечение работы персонала. Порядок составления документов: организационных, распорядительных и информационно-справочных. Виды документов по личному составу.