Курс: Организация нормирования и оплаты труда в бюджетных, казённых и автономных учреждениях Курс прошёл

Код 29396


О чём курс?

Цель курса: Анализ состояния нормирования труда, на предприятиях различных форм собственности и организационно-правовых форм управления свидетельствует о существенном сокращении числа работников, охваченных нормированием труда, ослаблении внимания к разработке новых и пересмотру действующих норм и нормативов, снижении качества применяемых норм труда. Актуальность нормирования труда в непроизводственной сфере в значительной мере объясняется повышением значимости экономического фактора в отношениях между администрацией бюджетного, казенного или автономного учреждения и работником, а также усилением социальной направленности современного менеджмента

Для кого курс?

Директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ, главные бухгалтера, бухгалтера и юристы бюджетных, автономных и казенных учреждений

Программа курса

1. Вопросы организации и нормирования труда в непроизводственной сфере

  • Характеристики профессиональных стандартов.

  • Функциональное, технологическое и предметное разделение труда.

  • Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.

  • Рабочее место. Его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.

  • Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения.

  • Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.

  • Динамика работоспособности как основа разработки рационального

  • режима труда и отдыха.

  • Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки.

  • Обслуживание рабочих мест.

  • Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест.

  • Оценка рабочих мест, путем их паспортизации.


2. Система норм труда и нормативных материалов по труду

  • Структура затрат рабочего времени.

  • Основное и вспомогательное время.

  • Время обслуживания рабочего места.

  • Время на отдых и личные надобности.

  • Время нормированных перерывов.

  • Потери рабочего времени.

  • Нормируемое и ненормируемое время.

  • Структура времени использования оборудования.

  • Виды норм труда.

  • Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда.

  • Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.

  • Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени.

  • Нормы результатов труда.

  • Нормы условий труда.

  • Нормативные материалы по труду. Их виды, области применения. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие между нормами и нормативами


3. Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов

  • Общая характеристика методов исследования трудовых процессов

  • Хронометраж, его назначение и методика проведения.

  • Фотография рабочего времени, ее виды и методика.

  • Метод моментных наблюдений. Фотохронометраж.


4. Методы расчета норм труда

  • Расчет норм времени.

  • Принципиальная схема определения норм численности.

  • Методы расчета норм численности.

  • Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности.

  • Определение норм управляемости


5. Оплата труда и мотивация эффективной работы

  • Структура заработной платы. Оклады и тарифные ставки.

  • Выплаты компенсационного характера.

  • Стимулирующие выплаты.

  • Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений.

  • Эффективный контракт.

  • Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях.

  • Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях.

  • Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.

  • Аттестация сотрудников