?
ОТКРЫТАЯ

«Семинар »

Код 13433


О чём семинар?

Семинар рассматривает практические сложности трактования трудового законодательства;

возможности снижения рисков, связанных с персоналом;

готовит руководителей к построению эффективных и грамотных ( с правовой точки зрения) отношений с работниками.


Для кого семинар?

Руководители предприятий, специалисты в области управления персоналом и кадрового учёта на предприятии


Где проходит семинар?

Начало семинара необходимо уточнить у организатора. Семинар состоится по адресу Владивосток. ООО "Система"

Дополнительная информация

Семинар ведет:

Анна Геннадьевна Максименко - генеральный директор

ООО «Система», бизнес – консультант в области управления человеческими ресурсами,

опыт работы в области управления персоналом более 10 лет.

Стоимость участия: 5100 рублей ( с учетом кофе –брейков, обедов, методического материала).

При заявке через сайт www.sistema-dv.ru – скидка 5%.

При участии 2 –х и более человек от одной компании – скидка 10 %.

На участие в одном модуле скидка не распространяется.

Программа семинара

Цель: совершенствование знаний и навыков в области практического применения трудового законодательства, изучение всех нюансов построения отношений с работниками для защиты интересов работодателя.

Семинар состоит из двух модулей по 1 дню.

Программа семинара:

1.Специфика российского трудового законодательства в современных экономических условиях. Построение системы эффективных отношений с работниками.

2.Практика расторжения трудового договора. Сложные основания. Типичные ошибки и их последствия.

3.Актуальные вопросы расчета отпуска и отпускных выплат. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Условия привлечения к материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности.

4.Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Изменение условий трудового договора. Испытательный срок.

5.Новое в применении трудовых гарантий и компенсаций. Новое в выплате заработной платы согласно ТК РФ. Анализ различных систем оплаты труда: порядок закрепления. Неполное рабочее время: порядок введения, сроки, документирование процедур. Виды простоя, особенности его оплаты.

6.Анализ последней судебной практики рассмотрения трудовых споров. Письма Роструда.