?
|
ОТКРЫТАЯ
|
«Семинар »
Код 13433
О чём семинар?
Семинар рассматривает практические сложности трактования трудового законодательства;возможности снижения рисков, связанных с персоналом;готовит руководителей к построению эффективных и грамотных ( с правовой точки зрения) отношений с работниками.
Для кого семинар?
Руководители предприятий, специалисты в области управления персоналом и кадрового учёта на предприятии
Где проходит семинар?
Начало семинара необходимо уточнить у организатора. Семинар состоится по адресу Владивосток.
ООО "Система"
Дополнительная информация
Семинар ведет:Анна Геннадьевна Максименко - генеральный директор ООО «Система», бизнес – консультант в области управления человеческими ресурсами,опыт работы в области управления персоналом более 10 лет.Стоимость участия: 5100 рублей ( с учетом кофе –брейков, обедов, методического материала). При заявке через сайт www.sistema-dv.ru – скидка 5%.При участии 2 –х и более человек от одной компании – скидка 10 %.На участие в одном модуле скидка не распространяется.
Программа семинара
Цель: совершенствование знаний и навыков в области практического применения трудового законодательства, изучение всех нюансов построения отношений с работниками для защиты интересов работодателя.Семинар состоит из двух модулей по 1 дню.Программа семинара:1.Специфика российского трудового законодательства в современных экономических условиях. Построение системы эффективных отношений с работниками. 2.Практика расторжения трудового договора. Сложные основания. Типичные ошибки и их последствия. 3.Актуальные вопросы расчета отпуска и отпускных выплат. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Условия привлечения к материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности. 4.Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Изменение условий трудового договора. Испытательный срок.5.Новое в применении трудовых гарантий и компенсаций. Новое в выплате заработной платы согласно ТК РФ. Анализ различных систем оплаты труда: порядок закрепления. Неполное рабочее время: порядок введения, сроки, документирование процедур. Виды простоя, особенности его оплаты. 6.Анализ последней судебной практики рассмотрения трудовых споров. Письма Роструда.