?
ОТКРЫТАЯ

Семинар: «Кадровая безопасность компании. Практические рекомендации. »

Код 208



Где проходит семинар?

Начало семинара необходимо уточнить у организатора. Семинар состоится по адресу Москва,
Сельскохозяйственная ул., д. 17/2, "Учебно-тренинговая гостиница", конференц-зал. Бизнес Школа "Эксперт"
Сельскохозяйственная ул., д. 17/2, "Учебно-тренинговая гостиница", конференц-зал " data-forgetmenot-reminder-date="" data-forgetmenot-size="m" data-forgetmenot-theme="yellow" data-forgetmenot-icon = "ru" >

Программа семинара

Ваши сотрудники являются не только основным активом предприятий, но и главным источником риска. Кадровая безопасность - это система, комплекс мер по предотвращению рисков и опасностей, связанных с персоналом, его деятельностью и интеллектуальным потенциалом. Невнимание к проблемам кадровой безопасности способно поставить любую компанию на грань разорения

Аудитория, на которую рассчитан семинар:

сотрудники кадровых аппаратов;

менеджеры среднего и высшего звена, связанные с кадровой работой;

менеджеры среднего и высшего звена, связанные с конфиденциальной информацией компании;

сотрудники Служб безопасности и иных структур по безопасности

Цель семинара: формирование у слушателей целостных знаний и умений по организации кадровой работы в компании с целью обеспечения безопасности компании

В программе:

Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании

Объекты и субъекты, цели и задачи обеспечения безопасности компании

Цели и задачи обеспечения безопасности компании

Основные виды угроз интересам компании

Средства обеспечения безопасности компании

Принципы организации и функционирования системы безопасности компании

Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании

Основные виды угроз интересам компании. Внутренние и внешние угрозы кадровой

безопасности

Задачи кадровых аппаратов по созданию и функционированию системы безопасности компании

Порядок взаимодействия кадровых аппаратов со Службой безопасности компании

Правила взаимодействия кадровых аппаратов с руководством компании по вопросам кадровой безопасности

Правила взаимодействия кадровых аппаратов с сотрудниками компании по вопросам кадровой безопасности

Конфиденциальная информация в компании и ответственность за ее разглашение

Нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия “конфиденциальная информация” и “коммерческая тайна». Федеральный закон «О коммерческой тайне»

Составление и применение перечня сведений, составляющих коммер­ческую тайну компании. Рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании

Источники конфиденциальной информации. Комплекс мер по защите конфиденциальной информации. Правила защиты коммерческой тайны в договорной работе

Виды ответственности за разглашение коммерческой тайны, а также за незаконное получение информации

Коммерческая тайна и правоохранительные органы: возможность получения конфиденциальной информации органами, осуществляющими оперативно-розыскные мероприятия; правила, которые должны соблюдаться сотрудниками органов и сотрудниками компании

Различные способы воздействия (влияния) на сотрудников компании. Возможные приемы получения информации с использованием «человеческого фактора»

Возможные мотивы и сценарии воздействия на сотрудников компании с целью получения конфиденциальной информации. Различные этапы и подходы в процессе воздействия

Сотрудники, наиболее пригодные для воздействия. Проведение профилактических мероприятий по выявлению сотрудников, составляющих «группы риска». Возможные приемы проверки и способы удержания сотрудников, подвергшихся воздействию

Рекомендации по противодействию вербовкам и агентурным контактам

Организация кадровой работы с целью обеспечения безопасности компании

Принципы и правила кадровой работы, направленные на обеспечение безопасности компании

Способы проверки при отборе кандидатов для работы в компании: проверка анкетных и автобиографических данных, сбор информации о кандидате на работу, взаимодействие с другими организациями при проверке кандидата, использование помощи психолога, использование полиграфа, анализ графологии при приеме на работу

Зависимость безопасности компании от уровня лояльности сотрудников. Различные варианты создания стимулов и мотивирующих факторов, направленных на усиление лояльности. Перечень растровых признаков опасности (возможной нелояльности у сотрудников компании)

Правила работы с увольняющимися сотрудниками, имевшими доступ к конфиденциальной информации

Создание системы персональной ответственности сотрудников компании

Документальное сопровождение работы с персоналом

Информационная поддержка работы кадровых аппаратов

Информационные системы, базы данных поддержки кадровых аппаратов - составная часть кадровой безопасности компании

Автоматизированная кадровая информационная система. Автоматизированная информационно-аналитическая система Назначение, принципы построения, функциональные возможности

Круглый стол, дискуссии, ответы на вопросы