5
ИЮЛЬ
2018

Семинар: «Новые кадровые технологии. Актуальные изменения в работе кадровой службы в 2017 году. »

Код 29795



Где проходит семинар?

Начало семинара 5 июля 2018 г. в четверг, по адресу Санкт-Петербург, ул.Сестрорецкая, 6 (cтанция метро «Черная речка»). Санкт-Петербургский Национальный открытый университет .
Окончание семинара 5 июля 2018 г.. Семинар длится 1 день.

Программа семинара

ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).

Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается.

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре). Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.

В программе:
1. Актуальные изменения в Трудовом кодексе РФ. Последние поправки в ТК РФ (с июня 2017 г.): новые правила установления неполного рабочего времени и режима ненормированного рабочего времени; условия, при которых мож-но отказаться от обеденного перерыва; новые правила оплаты в праздничные и выходные дни; оплата сверхурочных работ - что изменилось?
2. Новый национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 по оформлению первичной кадровой документации:
новые реквизиты кадровых документов; как по новым правилам заверить копию трудовой книжки.
3. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными.
4. За что и на сколько теперь будут штрафовать, кто вправе составлять протоколы и выносить постановления о взысканиях.
5. Рекомендации по организации работы с персональными данными: правила обработки персональных данных; содер-жание письменного согласия работника на обработку его персональных данных; содержание политики по защите пер-сональных данных; предоставление работнику информации об обработке его персональных данных; исправление и уничтожение персональных данных по требованию работника; правила хранения персональных данных.
6.Рекомендации по обучению персонала режиму защиты персональных данных.
7. Применение электронных документов в кадровом делопроизводстве - возможности и перспективы.
8. Анализ изменений трудового законодательства, вступающих в силу в 2017 году.
9. Важные изменения трудового законодательства в 2016 года.
10. Анализ решений высших судебных инстанций, кардинально меняющих правила применения Трудового Кодекса.
11. Новые правила проверок ГИТ, прокуратуры, миграционных и налоговых органов.
12. Самые дорогие нарушения трудового законодательства - за что работодатель заплатит миллионы рублей?
13. Все, что нужно знать кадровику об изменениях правил организации и проведения медосмотров.
14. Принципиальные изменения законодательства о спецоценке условий труда, новые правила декларирования условий труда на рабочих местах.
15. Правила работы с графиком отпусков. Разъяснения Роструда и судебная практика по проблемам предоставления отпусков.
16. Как оформить новые правила выплаты заработной платы.
17. Задачи работодателя по борьбе с коррупцией - готовимся к проверке прокуратуры.
18. Принимаем на работу бывшего госслужащего - как избежать огромных штрафов.
19. Правила использования советских нормативных актов при учете рабочего времени.
20. Электронные сервисы Роструда - правила пользования.
21. Увольняем скандального сотрудника - рекомендации Минтруда и судебная практика.
22. Новая форма трудового договора, требования к содержанию, рекомендации по оформлению.
23. Правила применения профстандартов в бюджетной сфере и коммерческими организациями - есть ли принципиаль-ные отличия?
24. Гарантии и компенсации за вредные и опасные условия труда: можно ли уменьшить или отменить по результатам СОУТ - позиция Верховного Суда, разъяснения Роструда.
25. Не провели вводный инструктаж по гражданской обороне – платите штраф 200 тысяч рублей.
26. Новый комплект документов, который работодатель должен выдать работнику при увольнении (5 документов к выдаче).


Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала.