Семинар: Порядок применения профессиональных стандартов при работе с персоналом. Новое в нормативно-правовом регулировании. Семинар прошёл

Код 30194


Для кого семинар?

Руководители, юристы, специалисты кадровых служб

Программа семинара

Основные вопросы:

- ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА.

Планируемые изменения в законодательстве:

o Новый подход контролирующих органов организации отдельных видов государственного контроля (надзора);
o Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска;
o Изменения Порядка проверок Работодателя;
o Подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях.

Права и обязанности Работодателя при проведении проверок:

o Ограничение полномочий контролирующих органов в 2017-2018 г.г.;
o Сроки давности при проведении проверок Государственной Инспекцией Труда – судебная практика;
o Обжалование предписаний и постановлений ГИТ.

- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ. АНАЛИЗ ВСТУПИВШИХ В СИЛУ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 122-ФЗ.

o Обязательность применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов.

Нужно ли изменять должностные инструкции.

o Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования.

- НЕСООТВЕТСТВИЕ РАБОТНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНДАРТУ ПО КВАЛИФИКАЦИИ.

o Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.
o Сферы использования профессиональных стандартов.
o Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами.
o Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.

- СИСТЕМА НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ.

Участники независимой оценки квалификации– функции, полномочия и взаимодействие.

Процедура прохождения независимой оценки квалификации.

o Обязанности Работника и Работодателя;
o Оформление необходимой документации;
o Последствия для Работника и Работодателя;
o Взаимосвязь с дополнительным образованием.