27
ФЕВРАЛЬ
2018

Семинар: «Проверка государственной инспекцией труда в 2018 году - без проблем»

Код 30289


О чём семинар?

Семинар в Москве по проверкам ГИТ в 2018 году

Для кого семинар?

Руководители, юристы, кадровики, главные бухгалтера


Где проходит семинар?

Начало семинара 27 февраля 2018 г. во вторник, по адресу Москва, гостиница "Турист". Центр развития персонала КАРЬЕРА.
Окончание семинара 27 февраля 2018 г.. Семинар длится 1 день.

Программа семинара

Часть I. Проверка Трудовой инспекцией 2018 – защищаем интересы работодателя.
• Особенности организации и проведения в 2016 – 2018 гг. плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.
• Работа сайта «Онлайнинспекция.рф». Обсуждаем возможности, плюсы, а также минусы для работодателя.
• Виды проверок и их специфика.
• Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки.
• Кто может представлять интересы работодателя при проведении проверки: документальное подтверждение полномочий.
• Уведомление работодателя о проверке, и как узнать о проверке заранее.
• Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы.
• Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.
• Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно - 5 наиболее важных элементов позитивного контакта.
• Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией. Сроки хранения документов.
• Важные изменения Трудового законодательства с 2016 -2017 года и тенденции в проверках ГИТ. Что в первую очередь проверит инспектор в Новом году, и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить:
- Профессиональные стандарты – вступили в полноценное действие.
- Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ), Обязательная форма Трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858).
- Изменения в области оплаты труда: МРОТ, новые требования к заработной плате в условиях экономической не стабильности, требования ужесточаются.
- Запрет «Заемного труда» новая глава в ТК РФ - что необходимо знать, чтобы не получить убытки.
- Выдача Трудовых книжек на руки работникам, риски работодателя.
- Новые требования трудовых инспекторов по оформлению трудовых отношений иностранных работников. Изучаем главу 50.1 ТК РФ, подводные камни привлечения иностранцев, рассматриваем распространённые практические ошибки и заблуждения.
- Признание договоров ГПХ Трудовыми в упрощенном порядке. Судебная практика и трудовые инспектора не дремлют: на что обратить внимание, чтобы договор ГПХ не признали трудовым. Рассматриваем практические случаи.
- Изменения в законодательстве об охране труда, что необходимо сделать и проверить в первую очередь, чтобы не попасть под штрафы: новые ПОТ, новые СИЗ, медосмотры.
- Изменения в Административной ответственности работодателя: увеличение штрафов и сроков давности.
• Какие документы должны быть оформлены при проверке и на, что необходимо обращать внимание работодателю.
• Пояснения, которые дает работодатель в ходе проведения проверки: на что обратить внимание.
• Последствия проверки: какие санкции может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Практические советы.
• Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки.
• Обзор результатов инспекционных проверок. ТОП-10 ошибок работодателей, а также типовые и нестандартные ошибки инспекторов труда.
• Судебная практика 2016-2017г по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.
Часть II. Тренинг - Практикум: разделение аудитории на мини-группы и использование Ролевых игр/Кейсов Практикумов (половина аудитории это Работодатели, а половина Инспекторы ГИТ) при различных ситуациях связанных с жалобами сотрудников. Получаем очень ценный практический опыт.
• Кейс Практикум. Увольнение за длительный прогул – работник считает его не законным.
• Кейс Практикум. Увольнение за алкогольное опьянение.
• Кейс Практикум. Заработная плата – на Вас поступила жалоба.
• Кейс Практикум. Охрана труда – проверка требований законодательства.
• Кейс Практикум. Нарушения в оплачиваемых отпусках – работник не «вечный двигатель».
• Кейс Практикум. Трудовой инспектор считает ваш договор ГПХ - трудовым.
• Кейс Практикум. Трудовая книжка – инспектор нашел нарушение.
• Кейс Практикум. Коллективный договор – у Вас нарушение.
Примечание. Автор семинара–тренинга курса оставляет за собой право выбора перечня проводимых кейсов-практикумов из полного списка заявленных в программе кейсов, в соответствии особенностями конкретной группы участников.