29
МАРТ
2022

Семинар: «Нормирование труда и обоснование трудоемкости работ при выполнении государственного заказа»

Код 30697


О чём семинар?

Семинар в Москве + Онлайн-трансляция На курсе будут рассмотрены особенности обоснования трудоемкости работ при исполнении Гособоронзаказа, современные подходы к нормированию труда и оптимизации численности персонала на предприятии ОПК.

Для кого семинар?

Экономистов, директоров по экономике, специалистов и руководителей ОТиЗ, руководителей и специалистов плановых и экономических служб предприятий оборонно-промышленного комплекса, сотрудников, которые занимаются подготовкой расчетно-калькуляционных материалов при обосновании трудоемкости выполнения работ по государственным контрактам (договорам) по ГОЗ.

Где проходит семинар?

Начало семинара 29 марта 2022 г. во вторник, по адресу Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж.. ФИНКОНТ Учебно-методический центр .
Окончание семинара 30 марта 2022 г.. Семинар длится 2 дня.

Дополнительная информация

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка – 7 %. Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Программа семинара

День 1.

Управление численностью и нормирование труда как часть системы управления эффективностью. Современные требования к нормированию труда с учетом новых профстандартов. Нормирование труда в условиях современных способов организации производства.

Производительность труда и способы ее повышения. Социальные, технические, организационные факторы, влияющие на повышение производительности. Подходы к снижению трудоемкости и трудозатрат.

Планирование численности.

  • Планирование численности персонала. Терминология. Проблематика.
  • Современные способы планирования численностью, их достоинства и недостатки. Внутренние и внешние факторы, влияющие на численность персонала.
    • Подходы к определению численности персонала.
    • Методы определения численности персонала.
    • Структура персонала.
    • Оценка эффективности управления численностью персонала.

Нормирование труда как часть системы управления численностью.

  • Выбор методологии нормирования для разных категорий персонала.
  • Нормирование труда работников НИР, ИТР, руководителей.
  • Нормирование в условиях выпуска разнообразных видов продукции.
  • Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования.
  • Методы изучения затрат рабочего времени и установления норм. Факторы, при которых требуется пересмотр норм.
  • Классификация методов нормирования труда. Методы нормирования: маржиналистский, аналитический, суммарный, их преимущества и недостатки.
  • Виды норм и нормативов.
  • Структура затрат рабочего времени.
  • Фотография рабочего дня.
  • Метод моментных наблюдений.
  • Хронометраж.
  • Калькуляторы численности и их применения в условиях меняющейся загрузки.
    • Факторное нормирование.
    • Бенчмаркинг.
  • Определение потерь рабочего времени и причин их возникновения.

Организация системы нормирования труда на предприятии.

  • Виды систем организации нормирования труда.
  • Алгоритм организации системы нормирования труда.
  • Автоматизация процесса нормирования.
  • Способы снижения трудозатрат на проведение нормирования.
  • Современные информационные технологии в нормировании труда.
  • Правовое обеспечение системы нормирования. Локальные акты, регулирующие нормирование труда в организации. Обоснование для утверждения норм труда.
  • Положения Коллективного договора о нормировании.
  • Анализ эффективности системы нормирования, показатели, характеризующие эффективность норм труда и их связь с другими КПЭ организации.

Материальное стимулирование персонала промышленного предприятия на основе оценки выполнения норм выработки. Способы использования трудовых ресурсов и сохранения уровня зарплаты при нестабильном объеме производства. Аккордная оплата труда. КТУ и бестарифная оплата.

Практическая часть: практикумы, упражнения, задания на определение норм и нормативов.

День 2.

Порядок формирования фонда оплаты труда основных производственных рабочих для обоснования цены оборонной продукции. Приказ ФАС России от 26.08.2019 № 1138/19 «Об утверждении форм документов, предусмотренных Положением о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 декабря 2017 года № 1465».

Фонд оплаты труда основных производственных рабочих, сформированный на основании установленных норм труда, как база для распределения накладных расходов в плановой и отчетной калькуляции по приказу ФАС России от 26.08.2019 № 1138/19.

Порядок определения стоимости нормо-часа основных производственных рабочих (работников, специалистов) для формирования цены на продукцию, работы и услуги, поставляемые в рамках исполнения гособоронзаказа.

Средний размер заработной платы (стоимость нормо-часа) основных производственных рабочих (непосредственных исполнителей) в составе основных экономических показателей.

Обоснование фонда оплаты труда с учетом состава затрат на производство продукции оборонного назначения. Приказ Минпромторга России от 08.02.2019 № 334 «Об утверждении порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.04.2019 № 54430).

Полномочия ФАС России в сфере контроля и надзора за расходами и нормативами по оплате труда.

  • Заработная плата и трудоемкость, учитываемые при формировании цены на продукцию по ГОЗ.
  • Примеры нарушений, связанных с включением необоснованных затрат на оплату труда в себестоимость продукции по ГОЗ.
  • Обзор практики ФАС России и судебной практики по рассмотрению дел, связанных с необоснованным включением в себестоимость продукции по ГОЗ затрат на оплату труда.
  • Раздельный учет затрат, связанных с заработной платой основных производственных рабочих.
  • Подходы к расчету трудоемкости, стандарты организаций, отраслевые нормативы.
  • Проверка обоснованности затрат, в том числе на оплату труда при проведении ФАС России мероприятий по контролю.