|
25
|
|
МАРТ
2019 |
Семинар: «Работа отдела кадров в 2019 году - новые требования и планируемые изменения»
Код 31228
О чём семинар?
В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации.Слушатели семинаров могут накапливать часы в течение 1 года (начиная с даты участия конкретного слушателя в первом семинаре). Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.
В стоимость семинара включен обед.
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ В РЕЖИМЕ ONLINE!! (подключение к очной аудитории).
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается.
Семинар проводит: Елистратова Галина Валентиновна
Доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Руководитель рабочей группы по разработке МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА для Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).
Для кого семинар?
сотрудника отдела кадров организаций всех видов собственности
Где проходит семинар?
Начало семинара 25 марта 2019 г. в понедельник, по адресу Санкт-Петербург, ул.Сестрорецкая, 6 (станция метро "Черная речка").
Санкт-Петербургский Национальный открытый университет .
Окончание семинара 25 марта 2019 г.. Семинар длится 1 день.
Окончание семинара 25 марта 2019 г.. Семинар длится 1 день.
Программа семинара
В программе:
1. Изменения в трудовом законодательстве в 2018, 2019 гг.
2. Нововведения в работе с персоналом - планируемые изменения трудового законодательства.
3. Правила поведения работодателя при приеме на работу и увольнении лиц предпенсионного возраста. Как избежать уголовной ответственности по новой статье УК РФ.
4. Новые требования к оформлению трудовых договоров, как избежать внеплановых проверок ГИТ и огромных штрафов - рекомендации и разъяснения Верховного Суда РФ.
5. Новые правила предоставления отпусков в 2019 г.- изменения в Трудовом Кодексе.
6. Новые обязанности работодателя по диспансеризации работников - изменения ТК РФ с 1 января 2019 г.
7. Кадровое делопроизводство – 2019: новые требования к оформлению кадровых документов.
8. Роструд и работодатели: практика взаимодействия в 2018 г. и планы на 2019 г.
9. Когда Государственная инспекция труда не права и как кадровику отстоять свою позицию.
10.Судебная практика – 2018. Новые подходы к разрешению трудовых споров.
11.Пробелы и противоречия в трудовом кодексе, которые приводят к ошибкам кадровиков, трудовым спорам и штрафам ГИТ: рекомендации, как толковать и применять ТК РФ.
12.Новые правила оформления договоров об обучении.
13.Все, что необходимо знать о работе с персональными данными.
1. Изменения в трудовом законодательстве в 2018, 2019 гг.
2. Нововведения в работе с персоналом - планируемые изменения трудового законодательства.
3. Правила поведения работодателя при приеме на работу и увольнении лиц предпенсионного возраста. Как избежать уголовной ответственности по новой статье УК РФ.
4. Новые требования к оформлению трудовых договоров, как избежать внеплановых проверок ГИТ и огромных штрафов - рекомендации и разъяснения Верховного Суда РФ.
5. Новые правила предоставления отпусков в 2019 г.- изменения в Трудовом Кодексе.
6. Новые обязанности работодателя по диспансеризации работников - изменения ТК РФ с 1 января 2019 г.
7. Кадровое делопроизводство – 2019: новые требования к оформлению кадровых документов.
8. Роструд и работодатели: практика взаимодействия в 2018 г. и планы на 2019 г.
9. Когда Государственная инспекция труда не права и как кадровику отстоять свою позицию.
10.Судебная практика – 2018. Новые подходы к разрешению трудовых споров.
11.Пробелы и противоречия в трудовом кодексе, которые приводят к ошибкам кадровиков, трудовым спорам и штрафам ГИТ: рекомендации, как толковать и применять ТК РФ.
12.Новые правила оформления договоров об обучении.
13.Все, что необходимо знать о работе с персональными данными.