?
ОТКРЫТАЯ

Тренинг: «Наставничество. Эффективное введение в должность. »

Код 25992


О чём тренинг?

Цель: сформировать навыки эффективной передачи профессионального опыта и знаний. Бизнес-результат: формирование представления о процедуре адаптации вновь принятых работников, знание особенностей работы и специфике мотивации «новичков» для успешного вхождения их в Компанию; понимание максимально эффективной модели наставничества, освоение инструментария наставничества; получение знаний о специфике обучения взрослых людей; понимание влияния корпоративной культуры на мотивацию и эффективность работы наставника; освоение технологии организации системы наставничества, включая документооборот. Продолжительность: 16 академических часов.

Для кого тренинг?

руководители и специалисты компании, занимающиеся адаптацией и развитием персонала.

Где проходит тренинг?

Начало тренинга необходимо уточнить у организатора. Тренинг состоится по адресу Екатеринбург, ул. Белинского, д. 83, оф. 801. CTS: Компания Корпоративные стратегии обучения

Дополнительная информация

Стоимость участия: 10 250 рублей СКИДКИ: на 2-х участников от компании –7% на 3-х и более участников от компании – 10% __________________________________________ на участие в 2-х тренингах в течение года - 7% на участие в 3-х и более тренингах в течение года - 10% Возможна рассрочка платежа!

Программа тренинга

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

1. Понятие адаптации
Адаптация вновь принятого работника: вводные собеседования, этапы вхождения в должность, наставничество
Особенности мотивации на этапе адаптации
Прохождение испытательного срока: план и этапы прохождения испытательного срока, мини-аттестация

2. Четыре базиса наставничества
Организационный: влияние корпоративной культуры
Контекстуальный: роли наставника
Базис межличностных отношений: фазы отношений
Базис развития: Цикл Кольба

3. Формы обучения
Совет
Репетиторство
Коучинг: обучающая встреча
Модель совместного разрешения проблем

4. Разработка системы наставничества
Составление программ наставничества
Оценка результатов
Мотивация наставников
Документальное сопровождение

Методика: тренинг построен на основе современных интеллектуальных моделей обучения взрослых, эта же модель осваивается участниками в тренинговом формате. В процессе обучения используются ролевые и деловые игры, активная работа с раздаточным материалом, групповая работа и дискуссии.

Тренер: Пятникова Елена Валерьевна
Тренер-консультант по стратегическому управлению и развитию
Директор тренинговой компании «CTS Корпоративные стратегии обучения»
Организатор и ведущая городского клуба для менеджеров по персоналу.
Организатор профессионального конкурса среди менеджеров по персоналу на приз «Хрустальная пирамида». Автор лицензированной обучающей программы «Практика кадрового менеджмента».