Бизнес-тренер, К.Э.Н., Генеральный директор компании "Центр управленческих компетенций"

 

Профессиональный опыт работы:

·         Имеет опыт построения системы управления персоналом с «нуля»;

·         Разработки и внедрения систем заработных плат и компенсаций для различных категорий работников; 

·         Опыт построения регулярного менеджмента и  внедрения процедур корпоративного управления в холдинге;

·         Разрабатывала технологии разрешения проблем управления персоналом в современных условиях;

·         Решения вопросов стратегического и оперативного управления предприятием;

·         Разработка стратегии развития персонала организации;

 

Дополнительная информация:

·         Руководитель и соведущая первых длительных программ «Система  Оперативного Менеджмента» в КГ «СЭТ»;

·         Соведущая программ профессиональной подготовки и повышения квалификации менеджеров по персоналу в КЦ «Столица» и компании «Персонал Upgrade»;

  • Руководитель и соведущая Школы кадрового аудита© ;
  • Член комиссии по разработке профессиональных стандартов в области управления персоналом (проект НСК);
  • Заместитель председателя подкомитета по консалтингу и подготовке кадров для малого и среднего предпринимательства ТПП РФ;
  • Эксперт рабочей группы по разработке профессиональных стандартов для управленцев в промышленности (проект Экспертного Клуба при Минпроме РФ);
  • Исполнительный Директор Национального Института подготовки консультантов по программе АТЭС IBIZ, руководитель Центра подготовки, оценки и развития.

 

Проводит авторские курсы на программах МВА и Executive – МВА; в бизнес – школах МИРБИС, РАГС, РГГУ:

  • «Эффективное управление человеческими ресурсами»;
  • «Организационная культура и организационный дизайн»;
  • «HR-маркетинг»;
  • «Роль менеджера по персоналу в компании»
  • «Организационный анализ и организационный дизайн»; 
  • « Финансы для менеджеров по персоналу»;
  • Авторские курсы по оценке персонала и мотивации.

 

Имеет  более 30 публикаций в профессиональных изданиях: газетах, журналах:

 

  • «Элитный персонал»; «Новая экономика»; «Обучение за рубежом»; «Формула карьеры»; «Персонал Микс»; «Управление персоналом»; «Секрет фирмы»; «Sales&Marketing»; «Кадровое дело»; «Справочник по управлению персоналом»; «Управление человеческим потенциалом» и др.

 

Ведущая колонки «Инструменты эффективного управления» в журнале «Управление сбытом» и «Управление магазином». Эксперт газеты «Труд»

 

Является научным редактором  перевода и выпуска книг:

·         Джеральд Коул «Управление персоналом в современных организациях».

·         Доминик Купер, Иван Т.Робертсон, Гордон Тинлайн «Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки».

·         Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман «Система вознаграждений и методы стимулирования персонала»

·         Як Фитц-енц «Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала

 

Автор книги «Управление персоналом в кризисе: HR-ТЕХНОЛОГИИ». – 2006 год.