Ярных Вероника
Бизнес-тренер, К.Э.Н., Генеральный директор компании "Центр управленческих компетенций"
Профессиональный опыт работы:
· Имеет опыт построения системы управления персоналом с «нуля»;
· Разработки и внедрения систем заработных плат и компенсаций для различных категорий работников;
· Опыт построения регулярного менеджмента и внедрения процедур корпоративного управления в холдинге;
· Разрабатывала технологии разрешения проблем управления персоналом в современных условиях;
· Решения вопросов стратегического и оперативного управления предприятием;
· Разработка стратегии развития персонала организации;
Дополнительная информация:
· Руководитель и соведущая первых длительных программ «Система Оперативного Менеджмента» в КГ «СЭТ»;
· Соведущая программ профессиональной подготовки и повышения квалификации менеджеров по персоналу в КЦ «Столица» и компании «Персонал Upgrade»;
- Руководитель и соведущая Школы кадрового аудита© ;
- Член комиссии по разработке профессиональных стандартов в области управления персоналом (проект НСК);
- Заместитель председателя подкомитета по консалтингу и подготовке кадров для малого и среднего предпринимательства ТПП РФ;
- Эксперт рабочей группы по разработке профессиональных стандартов для управленцев в промышленности (проект Экспертного Клуба при Минпроме РФ);
- Исполнительный Директор Национального Института подготовки консультантов по программе АТЭС IBIZ, руководитель Центра подготовки, оценки и развития.
Проводит авторские курсы на программах МВА и Executive – МВА; в бизнес – школах МИРБИС, РАГС, РГГУ:
- «Эффективное управление человеческими ресурсами»;
- «Организационная культура и организационный дизайн»;
- «HR-маркетинг»;
- «Роль менеджера по персоналу в компании»
- «Организационный анализ и организационный дизайн»;
- « Финансы для менеджеров по персоналу»;
- Авторские курсы по оценке персонала и мотивации.
Имеет более 30 публикаций в профессиональных изданиях: газетах, журналах:
- «Элитный персонал»; «Новая экономика»; «Обучение за рубежом»; «Формула карьеры»; «Персонал Микс»; «Управление персоналом»; «Секрет фирмы»; «Sales&Marketing»; «Кадровое дело»; «Справочник по управлению персоналом»; «Управление человеческим потенциалом» и др.
Ведущая колонки «Инструменты эффективного управления» в журнале «Управление сбытом» и «Управление магазином». Эксперт газеты «Труд»
Является научным редактором перевода и выпуска книг:
· Джеральд Коул «Управление персоналом в современных организациях».
· Доминик Купер, Иван Т.Робертсон, Гордон Тинлайн «Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки».
· Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман «Система вознаграждений и методы стимулирования персонала»
· Як Фитц-енц «Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала
Автор книги «Управление персоналом в кризисе: HR-ТЕХНОЛОГИИ». – 2006 год.