31
МАЙ
2019

Курс: «Трудовое право (юридическое обеспечение управления персоналом) »

Код 15341


О чём курс?

Обучение по этой программе позволяет повысить компетентность в правовых вопросах, проконсультироваться у опытных специалистов, проанализировать конкретные управленческие ситуации, сложившиеся в организации. Одним из основных аспектов изложения материала курса на наших занятиях является защита прав юридических лиц при проведении государственного контроля (надзора).

Для кого курс?

Данный курс предназначен для специалистов отделов кадров, менеджеров по персоналу, руководителей кадровых подразделений, диркторов по персоналу, руководителей организаций и всех желающих изучить трудовое законодательство РФ.


Где проходит курс?

Начало курса 31 мая 2019 г. в пятницу, по адресу Санкт-Петербург, В.о., Средний проспект, 36/40, Бизнес-центр "Остров". Бизнес-школа ИТМ.
Окончание курса 14 июня 2019 г.. Курс длится 15 дней.

Дополнительная информация

Слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации (обучение на курсе «Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)», 55 час. Если Вас интересует более продолжительная программа обучения и получение Удостоверения о повышении квалификации, см. 105-часовую программу «СПЕЦИАЛИСТ по КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ и КАДРОВОМУ УЧЕТУ», курс "Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)" включен в эту программу профессиональной подготовки. Возможно посещение только данного курса.

Программа курса

Краткое содержание программы курса (55 часов):

1. Введение. Правовые основы трудовых отношений.

2. Изменения в законодательстве о труде на 2019 год.

3. Профстандарты в РФ.

4. Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства в организации.

5. Порядок приема граждан на работу.

6. Трудовой договор.

7. Трудовая книжка. Порядок заполнения, хранения и учета трудовых книжек.

8. Защита документов и персональных данных работников организации.

9. Изменения в трудовых отношениях.

10. Трудовой стаж.

11. Проведение аттестации.

12. Оплата и нормирование труда.

13. Трудовая дисциплина.

14. Материальная ответственность в организации.

15. Служебная командировка.

16. Время труда и отдыха.

17. Порядок увольнения работников.

18. Обучение работников.

19. Индивидуальные и коллективные споры.

20. Охрана труда на предприятии.

21. Страхование.

22. Ответы на вопросы, связанные с решением правовых ситуаций в организациях.

На занятиях детально и полно, с учётом всех последних изменений законодательства, освещаются аспекты юридического сопровождения трудовых отношений, разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируется практика разрешения трудовых споров, анализируются деловые ситуации, связанные с применением норм Трудового права.

В начале занятий по курсу слушателям предлагается тестовое задание, которое выполняется вне аудитории в течение периода обучения. Эта форма работы позволяет каждому слушателю самостоятельно оценить, насколько выросла его компетентность в сфере трудового законодательства к концу обучения.

Подробная программа - на нашем сайте.