Ул. Звенигородская, д.1, к.2, оф.427,414 тел. (812) 922-92-92, (812) 610-40-57
Для чего создана школа кадровика «Отдел кадров без ошибок»?• Сколько основных работников можно принять на одну ставку?• Нужно ли оформлять приказ о приеме на работу, если с работником заключен гражданско-правовой.. Смотреть полностью договор?• Сотруднице установлена инвалидность. Что делать?• Как уволить непринятого работника?• Работник увольняется по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по старости. Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку?• Как правильно оформить генерального директора одного на несколько юридических лиц по совместительству, если он же является учредителем?• Каков порядок восстановления на работе при незаконном увольнении?• Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию во время нахождения его на больничном?Такими вопросами засыпаны форумы работных и профессиональных сайтов. Если Вы тоже задаете себе такие или подобные вопросы, и не можете найти на них ответа, значит, для Вас тоже актуальны практические вопросы кадрового делопроизводства.Ответы на эти и многие другие часто задаваемые вопросы можно получить на занятиях «Школы начинающего кадровика».Специалисты-практики, имеющие богатый опыт работы на предприятиях различных отраслей и форм собственности, доходчиво, с помощью практических занятий научат Вас оформлению процессов трудовой деятельности работника, познакомят с основными кадровыми документами и процедурами, а также осветят вопросы охраны труда, и воинского учета. 