Курс: Управленческие компетенции руководителя в области бухгалтерского и налогового учёта, трудового законодательства, охраны труда Курс прошёл
Код 26622
О чём курс?
Управленческие компетенции руководителя в области бухгалтерского и налогового учёта, трудового законодательства, охраны труда.
Цель обучения: Приобретение слушателями компетенций в области теории и практики эффективного управления организацией, трудового законодательства с учетом изменений в ТК РФ, охраны труда, приоритетных стратегий управления персоналом, организации и ведения бухгалтерского и налогового учёта в организации.
Для кого курс?
программа рассчитана на руководителей и специалистов высшего звена (руководитель, главный бухгалтер, финансовый директор) и начинающих предпринимателей.
Программа курса
1. Трудовое законодательство - краткое содержание для компетенции руководителя. Трудовое законодательство - для чего нужно, почему важно и что может быть за несоблюдение.
2. Локальные нормативные акты надежные помощники руководителя.
3. Прием на работу, кого принимать, кого принимать не желательно, кому нельзя отказать в приеме на работу.
4. Гражданско-правовой договор, риски работодателя и последствия признания гражданско-правового договора трудовым договором.
5. Изменения условий трудового договора (переводы), типичные нарушения.
6. Отпуск, виды отпусков, права и обязанность работодателя по предоставлению основного, дополнительного и отпуска без сохранения содержания (за свой счет).
7. Дисциплинарные взыскания, как правильно зафиксировать, оформить и применить.
8. Расторжение трудового договора, основание увольнения сотрудника. Подводные камни при сокращении числен-ности или штата.
9. Кнут, пряник, пирамиды - стимулирование эффективного и качественного труда и выявление возможности для роста персонала.
10. Вредные советы, как де мотивировать сотрудников.
11. Особенности охраны труда на предприятии в 2015 году (Федеральные законы № 426 ФЗ от 28.12.2013г. «О спе-циальной оценке условий труда» и № 421ФЗ от 28.12.2013г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).
12. Бухгалтерский учёт. Нормативно-правовое обеспечение бухгалтерского учёта. Классификация нормативных актов. Стандарты экономического субъекта. Локальные акты организации и их значение для целей бухгалтерского учёта и для целей налогообложения. Учётная политика организации. Обязанности руководителя, установленные нормативными актами по бухгалтерскому учёту. Бухгалтерская отчётность. Состав, порядок представления. Характеристика отдельных статей бухгалтерского баланса, отчёта о финансовых результатах и прочих форм отчётности. Задача обеспечения достоверности бухгалтерской отчётности. Функции службы внутреннего контроля.
13. Налоговый учёт. Понятие налогового учёта. Организация налогового учёта на предприятии. Задачи налогового планирования. Бюджет расчётов по налогам и сборам. Анализ налоговой нагрузки и влияния отдельных факторов на её величину. Налоговые риски и возможные способы их снижения. Учётная политика для целей налогообложения. Договорная политика организации. Влияние формы и условий хозяйственных договоров на налоговые платежи. Влияние формы и условий заключения договоров между организацией и физическими лицами на платежи во внебюджетные фонды.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала
Место проведения – ул. Сестрорецкая, д.6 (станция метро «Чёрная речка»).
Стоимость участия –25100 рублей, НДС не облагается.
Возможно: - обучение на территории заказчика при корпоративной заявке от 10 человек;
- индивидуальный график обучения;
- корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика.
ОБЯЗАТЕЛЬНА РЕГИСТРАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ КУРСА ДО ОПЛАТЫ
по тел.: 430-14-01, т/ф: 334-68-28, 8-800-200-09-70, 8-921-930-20-81
2. Локальные нормативные акты надежные помощники руководителя.
3. Прием на работу, кого принимать, кого принимать не желательно, кому нельзя отказать в приеме на работу.
4. Гражданско-правовой договор, риски работодателя и последствия признания гражданско-правового договора трудовым договором.
5. Изменения условий трудового договора (переводы), типичные нарушения.
6. Отпуск, виды отпусков, права и обязанность работодателя по предоставлению основного, дополнительного и отпуска без сохранения содержания (за свой счет).
7. Дисциплинарные взыскания, как правильно зафиксировать, оформить и применить.
8. Расторжение трудового договора, основание увольнения сотрудника. Подводные камни при сокращении числен-ности или штата.
9. Кнут, пряник, пирамиды - стимулирование эффективного и качественного труда и выявление возможности для роста персонала.
10. Вредные советы, как де мотивировать сотрудников.
11. Особенности охраны труда на предприятии в 2015 году (Федеральные законы № 426 ФЗ от 28.12.2013г. «О спе-циальной оценке условий труда» и № 421ФЗ от 28.12.2013г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).
12. Бухгалтерский учёт. Нормативно-правовое обеспечение бухгалтерского учёта. Классификация нормативных актов. Стандарты экономического субъекта. Локальные акты организации и их значение для целей бухгалтерского учёта и для целей налогообложения. Учётная политика организации. Обязанности руководителя, установленные нормативными актами по бухгалтерскому учёту. Бухгалтерская отчётность. Состав, порядок представления. Характеристика отдельных статей бухгалтерского баланса, отчёта о финансовых результатах и прочих форм отчётности. Задача обеспечения достоверности бухгалтерской отчётности. Функции службы внутреннего контроля.
13. Налоговый учёт. Понятие налогового учёта. Организация налогового учёта на предприятии. Задачи налогового планирования. Бюджет расчётов по налогам и сборам. Анализ налоговой нагрузки и влияния отдельных факторов на её величину. Налоговые риски и возможные способы их снижения. Учётная политика для целей налогообложения. Договорная политика организации. Влияние формы и условий хозяйственных договоров на налоговые платежи. Влияние формы и условий заключения договоров между организацией и физическими лицами на платежи во внебюджетные фонды.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала
Место проведения – ул. Сестрорецкая, д.6 (станция метро «Чёрная речка»).
Стоимость участия –25100 рублей, НДС не облагается.
Возможно: - обучение на территории заказчика при корпоративной заявке от 10 человек;
- индивидуальный график обучения;
- корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика.
ОБЯЗАТЕЛЬНА РЕГИСТРАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ КУРСА ДО ОПЛАТЫ
по тел.: 430-14-01, т/ф: 334-68-28, 8-800-200-09-70, 8-921-930-20-81