Курс: «Правовое регулирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство» курс повышения квалификации. Курс прошёл

Код 15247


О чём курс?

Цель – развитие и совершенствование профессиональных навыков специалистов кадровой службы. Усвоение слушателями полной информации о трудовом законодательстве и нормах кадрового делопроизводства с учетом изменений Трудового кодекса и Кодекса РФ об административных правонарушениях. С помощью реальных ситуаций выработать стратегию для предотвращения ошибок и смоделировать поведение сторон в случае конфликтных вопросов, подготовиться к визиту проверяющих организаций.

Для кого курс?

Работники кадровых служб, HR-менеджеры, руководители малых и средних предприятий, главные бухгалтеры, представители профсоюзных организаций, а также этот курс может быть интересен всем специалистам, кто желает расширить свои знания и навыки.

Программа курса

1 Семинар с 7 по 10 июня  «Законодательная база трудовых отношений»

Основы трудового права. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Актуальные законодательные акты, определяющие нормы трудовых отношений.Нововведения в требования к  нормативно - правовым локальным актам предприятия. Порядок внесения изменений в действующие в организации регламенты. Придание документам юридической силы. Определение должностных лиц, исполнителей в организациях различных форм собственности; их права и ответственность. Положение о защите персональных данных как один из обязательных документов работодателя и его «подводные камни».

2 Семинар с 14 по 17 июня «Документационное обеспечение бизнес-процессов и персонал-технологий»

Документационное обеспечение основных персонал - технологий. Поиск, отбор, адаптация, мотивация, аттестация, компетенции, KPI, кадровый резерв, оптимизация бизнес процессов и численности персонала, обучение, управление конфликтами, лояльность, увольнение и проч. – с точки зрения трудового права и документационного оформления. Необходимые и достаточные нормативные локальные акты – порядок разработки, внесения изменений и ознакомления работников. Особенности заключения, оформления, изменения и расторжения трудового договора в свете изменений законодательства.

3 Семинар с 21 по 24 июня «Сложные вопросы кадрового делопроизводства. Кадровый аудит «собственными силами». Как подготовиться к проведению проверки ГИТ, обжалование решений инспекторов ГИТ (Государственная инспекция труда)»

Кадровое делопроизводство как необходимость в современных условиях. Требования к оформлению кадровой документации. Окончательный и индивидуальный перечень необходимых кадровых документов для организации любой формы собственности. Постановка кадрового учета «с нуля» до проверки Федеральной инспекции по труду. Проверяющие и контролирующие организации. Полномочия и санкции ГИТ. Содержание и перечень документов, необходимых для проверки ГИТ. Формы и порядок проведения проверок ГИТ. Разбор ошибок и нарушений, выявляемых государственной инспекцией труда. Новые инспекционные органы. Особенности защиты персональных данных при трудовых отношениях. Порядок восстановления отсутствующих документов. Регламентация права подписи документов. Понятие реквизита «печать» и его применение на унифицированных формах по учету труда и его оплаты. Использование факсимиле и последствия.