Курс: Оптимизация системы оплаты труда Курс прошёл

Код 17356


Для кого курс?

Курс предназначен для бухгалтеров

Программа курса

В программе:

- Составляющие компенсационной системы.

- Различные системы оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, сдельная и др.

- Факторы, влияющие на эффективность системы оплаты труда и мотивации: стратегия развития, этапы жизненного цикла компании, мотивационные факторы, потребности персонала и др.

- Определение ценности должности (рабочего места) через балльно-факторный метод оценки. Хэй - метод. Модифицированная методика.

- Факторы и субфакторы оценки. Определение веса факторов.

- Уровни оценки по субфакторам. Описание уровней.

- Расчет баллов. Определение величины грейда. Матрица грейдов.

- Определение величины окладов в зависимости от грейда. Вилка окладов

- Разработка системы профессионального и карьерного роста на основе системы грейдов.

- Осуществление интеграции между полученной системой грейдов, вилок окладов и оценкой сотрудников по компетенциям.

- Использование методики при осуществлении эффективного подбора кадров

- Опыт применения в российских компаниях.

Стоимость обучения: 6800 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону: (343) 253-83-83 (многоканальный)

E-mail: mail@professional.ural.ru

Сайт: www.professional.ural.ru