Курс: Оптимизация системы оплаты труда Курс прошёл
Код 17357
Для кого курс?
Курс предназначен для бухгалтеров
Программа курса
В программе:- Составляющие компенсационной системы.- Различные системы оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, сдельная и др. - Факторы, влияющие на эффективность системы оплаты труда и мотивации: стратегия развития, этапы жизненного цикла компании, мотивационные факторы, потребности персонала и др. - Определение ценности должности (рабочего места) через балльно-факторный метод оценки. Хэй - метод. Модифицированная методика.- Факторы и субфакторы оценки. Определение веса факторов.- Уровни оценки по субфакторам. Описание уровней.- Расчет баллов. Определение величины грейда. Матрица грейдов.- Определение величины окладов в зависимости от грейда. Вилка окладов- Разработка системы профессионального и карьерного роста на основе системы грейдов.- Осуществление интеграции между полученной системой грейдов, вилок окладов и оценкой сотрудников по компетенциям.- Использование методики при осуществлении эффективного подбора кадров- Опыт применения в российских компаниях.Стоимость обучения: 6800 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону: (343) 253-83-83 (многоканальный)E-mail: mail@professional.ural.ruСайт: www.professional.ural.ru