Курс: "Внутрифирменное управление эффективностью, нормированием и оплатой труда " Курс прошёл

Код 17634


О чём курс?

Курс предназначен для экономистов, руководителей и специалистов отдела труда и заработной платы, специалистов планово-экономического отдела

Программа курса

В программе:

Управление производительностью труда в целях достижения конкурентного уровня себестоимости и цены продукции:

- Производительность и эффективность труда.

- Результативность труда: методы оценки и направления повышения.

- Влияние производительности на себестоимость продукции.

Нормирование труда в современных условиях:

- Современное состояние нормирования труда, основные причины его низкого уровня и направления совершенствования.

- Система норм труда и методы их установления.

- Недостатки отечественной практики проведения хронометража, особенности установления норм в зарубежной практике.

- Интенсивность труда, методы ее измерения и введения в норму времени. Принципы микроэлементного нормирования; характеристика Базовой системы микроэлементных нормативов времени.

- Нормирование при бригадной организации труда и многостаночном (многоагрегатном) обслуживании.

- Нормирование труда служащих. Нормированные задания в нормировании труда служащих.

- Разработка нормативных материалов: графоаналитический метод и метод.

- Корреляционно-регрессионного анализа в разработке нормативов.

- Оценка качества норм времени, выработки. Анализ напряженности и равнонапряженности норм. Взаимосвязь качества норм времени (выработки) и оплаты труда. Основания для пересмотра норм. Оценка уровня нормирования труда и стимулирование его повышения.

Управление оплатой труда:

- Основные проблемы в оплате труда в современных условиях.

- Совершенствование оплаты труда на основе тарифной системы:

- компоненты организации оплаты труда.

- недостатки отечественной практики тарифной организации заработной платы.

- условия применения сдельной и повременной оплаты труда.

- новые предложения по корректировке сдельных расценок (тарифных ставок, окладов) в зависимости. от повышения производительности труда и изменения его интенсивности.

- отечественная и зарубежная практика дифференциации тарифных ставок и окладов в пределах. квалификационных групп (разрядов) работников.

- Бестарифная организация оплаты труда.

- общая характеристика и условия применения бестарифной оплаты труда на предприятии.

- варианты бестарифной оплаты труда (система долевого распределения фонда заработной платы, система «РОСТ», комиссионная система, система плавающих окладов и др.).

Курс проводит: Панфилова Нина Юрьевна, к.э.н., доцент кафедры «Экономика и организация управления на предприятиях машиностроения» УрФУ.

Время проведения: 10.00-16.00

Стоимость обучения: 14400 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону: (343) 253-83-83 (многоканальный)

E-mail: mail@professional.ural.ru

Сайт: www.professional.ural.ru