Курс: 20 апреля кадровое делопроизводство: решаем сложные вопросы Курс прошёл
Код 17724
Программа курса
В программе:Состав документов кадровой службы- Классификация кадровой документации. Унифицированные и произвольные формы кадровых документов. Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных;Локальные нормативные акты организацииОформление приема на работу- Подбор и отбор персонала. Гарантии и ограничения при найме работников. Обязательное письменное уведомление работника об отказе в заключении трудового договора. Юридические последствия необоснованного отказа в приеме. Документы, представляемые работником при приеме (с учетом изменений в 2011 году). Определение подлинности. Выявление ошибок. Правовые последствия.- Процедура оформление приема на работу. - Заключение трудового договора.- Приказ о приеме на работу. Документирование изменения условий трудового договора- Изменение учетных данных работника (паспортные, страховое свидетельство, ИНН и др.).- Перевод работника и перемещение работника. Совмещение профессий.- Изменение трудового договора по причинам, связанным с изменением организационныхили технологических условий труда.Прекращение трудового договора- Особенности документирования расторжения трудового договора по различным основаниям.- Оформление приказа о прекращении трудового договора, ознакомление работника, акт об отказе от ознакомления.- Внесение записи об увольнении в трудовую книжку, ознакомление работника, обязательная выдача трудовой книжки в день увольнения.Работа с трудовой книжкой- Нормативные документы, регламентирующие обеспечение бланками трудовых книжек работодателей и оформление трудовых книжек и вкладышей к ним.- Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.- Нестандартные ситуации, связанные с ведением трудовых книжек и выход из них.Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания- Применение мер дисциплинарной ответственности.- Документирование дисциплинарных нарушений (акты, объяснения от работников, приказы о взысканиях, оформление снятия дисциплинарных взысканий)Автор и ведущая курса: Скобцова Валентина Петровна, ведущий научный сотрудник ООО «Экспертиза», старший преподаватель Российского университета им. Плеханова (дисциплины «Документационное обеспечение управления», Кадровый менеджмент», «Управление персоналом»). Автор практических пособий «Порядок согласования, заключения и подписания изменений к трудовым договорам», «Возможности и варианты расторжения трудового договора».Время проведения: 10.00-17.00Стоимость обучения: 3750 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону: (343) 253-83-83 (многоканальный)E-mail: mail@professional.ural.ruСайт: www.professional.ural.ru