Курс: Кадровая служба: инструменты эффективной работы Курс прошёл
Код 17725
Программа курса
В программе:1. Вопросы практического применения Трудового Кодекса РФ:- Оптимизация численности персонала: полномочия работодателя и правовые возможности.- Заключение трудового договора. Должностные инструкции. Полномочия работодателя по изменению должностных обязанностей работника.- Изменение условий трудового договора. Документальное оформление. Дополнительные соглашения к трудовому договору.- Перевод на другую работу.- Положение об оплате труда и премировании работников. Гибкое регулирование компенсационных и стимулирующих выплат, премий.- Установление работникам режима неполного рабочего времени.- Сокращение численности или штата работников, гарантии и компенсации при увольнении.- Правовое регулирование аттестации работников. Положение о порядке проведения аттестации.- Правовое регулирование дисциплины труда. Привлечение к дисциплинарной ответственности.- Обзор судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.2. Как провести интервью с кандидатом при приеме на работу:- Первичный отбор кандидатов на вакантные должности.- Методы оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов.- Интервью с кандидатом: структура, разработка, методы, анализ результатов.3. Порядок взаимодействия предприятий с Фондом социального страхования: - Обязательное социальное страхование работающих граждан. Страхователь, страховщик и застрахованные лица: их права и обязанности. Страховые случаи и обеспечение.- Пособие по временной нетрудоспособности. Виды временной нетрудоспособности. Правила выдачи, оформления листков нетрудоспособности; оформление оборотной стороны листка нетрудоспособности.- Выплата пособий по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, ухода за больным ребенком или за взрослым членом семьи, при карантине, санаторно-курортном долечивании, протезировании.- Пособие в связи с материнством. Продолжительность отпуска по беременности и родам. Новый порядок оформления и оплаты больничного листа по беременности и родам. Предельная сумма выплат пособий в 2011 году.- Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Гарантии, установленные ТК РФ.4. Кадровая безопасность: новые технологии оценки достоверности сообщаемой информации.- Как определить лгуна на этапе собеседования? О чем чаще обманывают? Диагностика по внешности, по жестам, по вербальным признакам. Графология как инструмент оценки сообщаемой информации.Курс проходит при участии:- Специалистов Уральской Государственной Юридической Академии.- Специалистов ГУ «Свердловское региональное отделение фонда социального страхования».- Ведущих бизнес - тренеров г. Екатеринбурга в области кадрового менеджмента.Время проведения: 10.00-17.00Стоимость обучения: 4950 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону: (343) 253-83-83 (многоканальный)E-mail: mail@professional.ural.ruСайт: www.professional.ural.ru