Курс: Прием, перевод, увольнение от "а" до "я" Курс прошёл
Код 22733
Для кого курс?
руководитель организации; юрист, руководитель HR-службы; специалисты кадровых служб; менеджеры по персоналу
Программа курса
В результате обучения Вы:
- Узнаете о новых возможностях работодателя в оформлении трудовых отношений с работником с целью минимизации расходов на персонал.
- Рассмотрите вопросы правового регулирования и документирования приема на работу, перевода, перемещения, увольнения работника.
- Получите исчерпывающие рекомендации по всем правовым аспектам движения персонала в организации.
- Ознакомитесь с последними изменениями в правовом регулировании оформления трудовых отношений с работником, особенностями приема на работу отдельных категорий работников, ответственностью работодателя в связи с необоснованным отказом в приеме на работу.
Программа обучения
- Оптимизация численности персонала в современных экономических условиях: полномочия работодателя и правовые возможности.
- Права работодателя по подбору и расстановке персонала. Штатное расписание: утверждение, изменение. Корректировка должностных окладов.
- Заключение трудового договора. Должностные инструкции: необходимость разработки, порядок утверждения и изменения. Полномочия работодателя по изменению должностных обязанностей работника.
- Изменение условий трудового договора: права и обязанности работодателя. Документальное оформление. Дополнительные соглашения к трудовому договору.
- Перевод на другую работу: причины, процедура, правовые последствия.
- Оптимизация расходов на персонал. Положение об оплате труда и премировании работников. Гибкое регулирование компенсационных и стимулирующих выплат, премий.
- Установление работникам режима неполного рабочего времени: полномочия работодателя, права работников.
- Сокращение численности или штата работников, гарантии и компенсации при увольнении.
- Правовое регулирование аттестации работников. Положение о порядке проведения аттестации. Права и обязанности работодателя. Правовые последствия признания работника несоответствующим занимаемой должности или выполняемой работе.
- Правовое регулирование дисциплины труда. Привлечение к дисциплинарной ответственности. Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей.
- Обзор судебной практики по вопросам оплаты труда и по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.
Курс проводит:
| Саликова Наталья Михайловнадоктор юридических наук, профессор Уральской государственной юридической академии. |
