Курс: Кадровое делопроизводство и система оплаты труда. Применение трудового кодекса в 2013 году. Курс прошёл
Код 22774
О чём курс?
Основные процедуры кадрового делопроизводства. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Санкции при нарушении ТК РФ.
Программа курса
1. Документы кадровой службы, проверяемые ГТИ. Обязательные локальные нормативные акты организации: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных, должностные инструкции. Порядок создания, утверждения, ознакомления работников, внесение изменений и дополнений. Разрешение на обработку персональных данных, обязательство о неразглашении персональных данных.
2. Штатное расписание. Создание, утверждение, внесение изменений. Организационно - штатная структура.
3. Оформление трудовых отношений (прием на работу). Документы, предъявляемые при оформлении трудовых отношений. Трудовой договор. Содержание Трудового договора. Обязательные и дополнительные условия Трудового договора. Порядок заключения Трудового договора. Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение. Приказ о приеме на работу (УФ Т-1, Т-1а) Личная карточка работника (УФ Т-2). Унифицированные формы документов. Испытание при приеме на работу (результат испытания). Ограничения при приеме на работу. Договор подряда/ возмездного оказания услуг (гражданско-правовой). Типичные ошибки и их последствия.
4. Изменение условий трудового договора (перевод на другую работу временный и постоянный). Дополнительное соглашение, приказ (УФ Т-5, Т-5а) внесение записи в личную карточку (УФ -Т2). Перевод по медицинским показаниям. Отстранение от работы. Перемещение. Реорганизация организации, правовые аспекты.
5. Отпуска. Виды отпусков. Графики отпусков (УФ Т-7). Порядок создания, утверждения. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Разделение отпуска на части, отзыв из отпуска, продление отпуска. Исчисление периодов, за которые предоставляются отпуска, перенесение периодов. Компенсации за неиспользованный отпуск. Отпуска без сохранения заработной платы. Приказ (УФ -Т-6, Т-6а).
6. Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком. Нормативная база. Гарантированные выплаты. Порядок оформления.
7. Дисциплинарные взыскания. Виды, порядок наложения, снятия. Судебная практика.
8. Порядок расторжения трудовых отношений с работниками: Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством: Ст.77, 71, 81, 83, 288 ТК РФ. Подробное рассмотрение основных оснований, предупреждение ошибок. Приказ (УФ Т-9, Т-9-а) Производство расчета. Выходное пособие. Компенсация за неиспользованные отпуска.
9. Трудовая книжка. Виды трудовых книжек, стандарты бланков. Требования законодательства по ведению трудовых книжек. Особенности внесения записей в трудовую книжку. Хранение и учет трудовых книжек. Практическое занятие по заполнению. Инструкция по заполнение трудовых книжек. Противоречия Инструкции и Трудового кодекса РФ.
10. Архивное делопроизводство. Сроки хранения кадровой документации. Номенклатура дел. Архивное делопроизводство. Сроки хранения кадровой документации. Номенклатура дел.
11. Проверки, осуществляемые Государственной инспекцией труда. Основания для проведения проверок. Ответственность и санкции при нарушении ТК РФ. Порядок обжалования.
2. Штатное расписание. Создание, утверждение, внесение изменений. Организационно - штатная структура.
3. Оформление трудовых отношений (прием на работу). Документы, предъявляемые при оформлении трудовых отношений. Трудовой договор. Содержание Трудового договора. Обязательные и дополнительные условия Трудового договора. Порядок заключения Трудового договора. Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение. Приказ о приеме на работу (УФ Т-1, Т-1а) Личная карточка работника (УФ Т-2). Унифицированные формы документов. Испытание при приеме на работу (результат испытания). Ограничения при приеме на работу. Договор подряда/ возмездного оказания услуг (гражданско-правовой). Типичные ошибки и их последствия.
4. Изменение условий трудового договора (перевод на другую работу временный и постоянный). Дополнительное соглашение, приказ (УФ Т-5, Т-5а) внесение записи в личную карточку (УФ -Т2). Перевод по медицинским показаниям. Отстранение от работы. Перемещение. Реорганизация организации, правовые аспекты.
5. Отпуска. Виды отпусков. Графики отпусков (УФ Т-7). Порядок создания, утверждения. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Разделение отпуска на части, отзыв из отпуска, продление отпуска. Исчисление периодов, за которые предоставляются отпуска, перенесение периодов. Компенсации за неиспользованный отпуск. Отпуска без сохранения заработной платы. Приказ (УФ -Т-6, Т-6а).
6. Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком. Нормативная база. Гарантированные выплаты. Порядок оформления.
7. Дисциплинарные взыскания. Виды, порядок наложения, снятия. Судебная практика.
8. Порядок расторжения трудовых отношений с работниками: Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством: Ст.77, 71, 81, 83, 288 ТК РФ. Подробное рассмотрение основных оснований, предупреждение ошибок. Приказ (УФ Т-9, Т-9-а) Производство расчета. Выходное пособие. Компенсация за неиспользованные отпуска.
9. Трудовая книжка. Виды трудовых книжек, стандарты бланков. Требования законодательства по ведению трудовых книжек. Особенности внесения записей в трудовую книжку. Хранение и учет трудовых книжек. Практическое занятие по заполнению. Инструкция по заполнение трудовых книжек. Противоречия Инструкции и Трудового кодекса РФ.
10. Архивное делопроизводство. Сроки хранения кадровой документации. Номенклатура дел. Архивное делопроизводство. Сроки хранения кадровой документации. Номенклатура дел.
11. Проверки, осуществляемые Государственной инспекцией труда. Основания для проведения проверок. Ответственность и санкции при нарушении ТК РФ. Порядок обжалования.