Курс: Трудовая книжка: заполняем без ошибок Курс прошёл
Код 23304
Для кого курс?
Курс предназначен для специалистов отделов кадровов, юристов
Программа курса
Нормативно-методические документы, регламентирующие работу с трудовыми книжками:
- изменения в трудовом кодексе по вопросу работы с трудовыми книжками;
- мифы и действительность о будущем трудовой книжки.
Порядок приема-передачи трудовых книжек при смене работника кадровой службы
(Акт приема-передачи, типичные ошибки, восстановление отсутствующих трудовых книжек).
Предъявление трудовых книжек при приеме на работу:
- действующие бланки трудовых книжек, определение их подлинности, недействительные бланки.
Организация работы с трудовыми книжками:
- назначение ответственного за работу с трудовыми книжками;
- приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек;
- передача бланков трудовых книжек из бухгалтерии в кадровую службу;
- взимание платы за бланки трудовых книжек.
Учет трудовых книжек в кадровой службе:
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Первичное оформление трудовых книжек:
- заполнение титульного листа
- заполнение раздела «Сведения о работе»
Ведение трудовых книжек в процессе трудовой деятельности работника
Заполнение разделов:
- «Сведение о работе»;
- «Сведения о награждениях»;
- внесение изменений и дополнений в титульный лист.
Порядок исправлений ошибочных записей в трудовой книжке.
Оформление вкладыша в трудовую книжку.
Выдача трудовой книжки по просьбе работника и при увольнении.
Ответственность руководителя организации и работников кадровой службы за нарушение порядка работы с трудовыми книжками и правил их заполнения.
Курс проводит: Скобцова Валентина Петровна, ведущий научный сотрудник ООО «Экспертиза», автор многочисленных программ, публикаций и практических пособий по кадровому делопроизводству.
Время проведения: 10.00- 15.00
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
- изменения в трудовом кодексе по вопросу работы с трудовыми книжками;
- мифы и действительность о будущем трудовой книжки.
Порядок приема-передачи трудовых книжек при смене работника кадровой службы
(Акт приема-передачи, типичные ошибки, восстановление отсутствующих трудовых книжек).
Предъявление трудовых книжек при приеме на работу:
- действующие бланки трудовых книжек, определение их подлинности, недействительные бланки.
Организация работы с трудовыми книжками:
- назначение ответственного за работу с трудовыми книжками;
- приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек;
- передача бланков трудовых книжек из бухгалтерии в кадровую службу;
- взимание платы за бланки трудовых книжек.
Учет трудовых книжек в кадровой службе:
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Первичное оформление трудовых книжек:
- заполнение титульного листа
- заполнение раздела «Сведения о работе»
Ведение трудовых книжек в процессе трудовой деятельности работника
Заполнение разделов:
- «Сведение о работе»;
- «Сведения о награждениях»;
- внесение изменений и дополнений в титульный лист.
Порядок исправлений ошибочных записей в трудовой книжке.
Оформление вкладыша в трудовую книжку.
Выдача трудовой книжки по просьбе работника и при увольнении.
Ответственность руководителя организации и работников кадровой службы за нарушение порядка работы с трудовыми книжками и правил их заполнения.
Курс проводит: Скобцова Валентина Петровна, ведущий научный сотрудник ООО «Экспертиза», автор многочисленных программ, публикаций и практических пособий по кадровому делопроизводству.
Время проведения: 10.00- 15.00
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru