Курс: Кадровое делопроизводство: требования, порядок, процедуры Курс прошёл
Код 23470
Для кого курс?
Специалисты отдела кадров
Программа курса
Состав кадровой документации. Виды и назначение кадровых документов
- Общие требования к оформлению кадровых документов (ГОСТ Р 6.30-2003);
- Юридическая сила документов. Понятия подлинника документа, копии, выписки из документа, дубликата документа. Порядок удостоверения документов;
- Конфиденциальность в работе кадровых служб.
Новые требования трудового законодательства при приеме на работу
- Введение ограничений при приеме на работу для определенных категорий работников;
- Кому нельзя отказать в приеме на работу;
- Кто должен предоставлять справку о наличии (отсутствии) судимости;
- Проверка наличия у работника дисквалификации;
- Прием на работу бывшего госслужащего;
- Новый порядок проведения медицинских осмотров;
- Заключение трудового договора (по основному месту работы, по совместительству);
- Ограничения заключения «срочных» договоров;
- Аннулирование трудового договора;
- Фактическое допущение к работе.
Изменение заключенного трудового договора (условия и сведения)
- Изменение трудового договора по инициативе работника или работодателя;
- Изменение учетных данных работника;
- Документирование перевода, перемещения работника, совмещения должностей (профессий);
- Изменение режима рабочего времени, заработной платы и пр.
Отпуска
- Виды отпусков;
- Стаж, дающий право на отпуск;
- График отпусков;
- Перенесение, разделение отпуска, отзыв из отпуска;
- Предоставление отпуска с последующим увольнением;
- Замена денежной компенсацией дней отпуска.
Бесконфликтное расторжение трудовых отношений
- Прекращение трудового договора по соглашению сторон;
- Увольнение по собственному желанию работника;
- Увольнение по основаниям, не зависящим от воли сторон;
- Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Ведение личных карточек и трудовых книжек работников.
strong>Автор и ведущий семинара: Скобцова Валентина Петровна, ведущий научный сотрудник ООО «ЭКСПЕРТИЗА», автор многочисленных программ, публикаций и практических пособий, практикующий кадровик.Время проведения: 10.00-15.00
Внимание! Мы также готовы организовать корпоративное обучение по данной программе.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
- Общие требования к оформлению кадровых документов (ГОСТ Р 6.30-2003);
- Юридическая сила документов. Понятия подлинника документа, копии, выписки из документа, дубликата документа. Порядок удостоверения документов;
- Конфиденциальность в работе кадровых служб.
Новые требования трудового законодательства при приеме на работу
- Введение ограничений при приеме на работу для определенных категорий работников;
- Кому нельзя отказать в приеме на работу;
- Кто должен предоставлять справку о наличии (отсутствии) судимости;
- Проверка наличия у работника дисквалификации;
- Прием на работу бывшего госслужащего;
- Новый порядок проведения медицинских осмотров;
- Заключение трудового договора (по основному месту работы, по совместительству);
- Ограничения заключения «срочных» договоров;
- Аннулирование трудового договора;
- Фактическое допущение к работе.
Изменение заключенного трудового договора (условия и сведения)
- Изменение трудового договора по инициативе работника или работодателя;
- Изменение учетных данных работника;
- Документирование перевода, перемещения работника, совмещения должностей (профессий);
- Изменение режима рабочего времени, заработной платы и пр.
Отпуска
- Виды отпусков;
- Стаж, дающий право на отпуск;
- График отпусков;
- Перенесение, разделение отпуска, отзыв из отпуска;
- Предоставление отпуска с последующим увольнением;
- Замена денежной компенсацией дней отпуска.
Бесконфликтное расторжение трудовых отношений
- Прекращение трудового договора по соглашению сторон;
- Увольнение по собственному желанию работника;
- Увольнение по основаниям, не зависящим от воли сторон;
- Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Ведение личных карточек и трудовых книжек работников.
strong>Автор и ведущий семинара: Скобцова Валентина Петровна, ведущий научный сотрудник ООО «ЭКСПЕРТИЗА», автор многочисленных программ, публикаций и практических пособий, практикующий кадровик.Время проведения: 10.00-15.00
Внимание! Мы также готовы организовать корпоративное обучение по данной программе.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru