Курс: Hr практикум: поиск, подбор и удержание персонала Курс прошёл
Код 23729
Для кого курс?
специалисты отдела кадров, специалисты отдела обучения, руководитель
Программа курса
Управление персоналом как система- Поиск, подбор и адаптация в структуре системы HR—технологий особенности актуальной ситуации на рынке труда.
Для чего искать? - Формы описания должности – сходства и различия.
- Описание должности: цели и задачи должности; функции и операции; показатели эффективности КРI; условия работы.
Кого искать?
- Компетенции должности.
- Виды компетенций: Корпоративные, профессиональные, административные, личностные.
Как искать?
- Технологии поиска и привлечения.
- Анкета и резюме как инструменты отбора: что можно прочитать в резюме до встречи с кандидатом?
- Виды и структура собеседований.
Кого выбрать?
- Первичная оценка кандидата.
- Способы оценки личностных и профессиональных компетенций.
- Принятие решения: индивидуальное и коллегиальное.
Как удержать интерес нового сотрудника к работе в данной компании?- Адаптация как способ экономии ресурсов.
- Виды адаптации: физиологическая, социальная, профессиональная.
Курс проводит: Дроздова Наталья Сергеевна, бизнес-тренер, консультант по вопросам управления персоналом.Время проведения: 10.00-17.00
Стоимость обучения: 4500 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.
Внимание! Мы также готовы организовать корпоративное обучение по данной программе.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
Для чего искать? - Формы описания должности – сходства и различия.
- Описание должности: цели и задачи должности; функции и операции; показатели эффективности КРI; условия работы.
Кого искать?
- Компетенции должности.
- Виды компетенций: Корпоративные, профессиональные, административные, личностные.
Как искать?
- Технологии поиска и привлечения.
- Анкета и резюме как инструменты отбора: что можно прочитать в резюме до встречи с кандидатом?
- Виды и структура собеседований.
Кого выбрать?
- Первичная оценка кандидата.
- Способы оценки личностных и профессиональных компетенций.
- Принятие решения: индивидуальное и коллегиальное.
Как удержать интерес нового сотрудника к работе в данной компании?- Адаптация как способ экономии ресурсов.
- Виды адаптации: физиологическая, социальная, профессиональная.
Курс проводит: Дроздова Наталья Сергеевна, бизнес-тренер, консультант по вопросам управления персоналом.Время проведения: 10.00-17.00
Стоимость обучения: 4500 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.
Внимание! Мы также готовы организовать корпоративное обучение по данной программе.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru