Курс: Директор по персоналу Курс прошёл

Код 24247


О чём курс?

Программа дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации для HR-менеджеров) «Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации», профессиональный уровень: Директор по персоналу (HR-топ-менеджер). Повышение квалификации Если Вы: имеете высшее образование, профессиональную подготовку, успешный опыт работы в качестве менеджера по персоналу, являетесь руководителем направления по работе с персоналом или руководителем другого подразделения организации, хотели бы обобщить, систематизировать свои знания и управленческий опыт работы с персоналом, повысить свой уровень компетентности в сфере HR-менеджмента, перейти на топ-уровень в структуре организации, приглашаем Вас пройти обучение по программам повышения квалификации (72 или 105 час.). Профессиональная переподготовка Если у Вас есть: высшее образование, профессиональная подготовка в области кадрового делопроизводства и кадрового учета, успешный опыт работы в специалиста кадровой службы, Вы планируете повысить свой уровень компетентности в сфере HR-менеджмента, перейти на новый уровень деятельности в структуре организации, оптимальным будет обучение по программе профессиональной переподготовки: 6 + 7 уровни квалификации в соответствии с Профстандартом (Менеджер по персоналу + Директор по персоналу). После успешного завершения обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профессиональной переподготовке, в зависимости от выбранного варианта обучения. Уровень профессиональной подготовки по данной программе обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать в должности Директора по персоналу. После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА (7 уровень квалификации).

Для кого курс?

Из менеджеров по персоналу - в топ-менеджеры! Если Вы: • имеете высшее образование, • профессиональную подготовку, • успешный опыт работы в качестве менеджера по персоналу, • являетесь руководителем направления по работе с персоналом или руководителем другого подразделения организации, • хотели бы обобщить, систематизировать свои знания и управленческий опыт работы с персоналом, • повысить свой уровень компетентности в сфере HR-менеджмента, • перейти на топ-уровень в структуре организации, п

Программа курса

Содержание программы
• Cтратегия управления персоналом.
• Оперативное управление персоналом подразделения организации.
• Организационный менеджмент.
• Организация работы и управление деятельностью персонала структурного подразделения.
• Управление численностью и планирование персонала в компании.
• Построение эффективной службы управления персоналом.
• Документальное сопровождение процессов управления персоналом.
• Управление расходами на персонал.
• Подбор персонала. Разработка и внедрение системы работы по подбору персонала.
• Адаптация как способ сокращения затрат на персонал.
• Обучение и развитие персонала в компании: Системный подход.
• Корпоративная культура как конкурентное преимущество.
• Внутренние коммуникации в компании: Как построить эффективную систему коммуникаций.
• Мотивация персонала: Как создать и внедрить систему оплаты труда в компании.
• Нематериальная мотивация персонала.
• Оценка персонала.
• Оценка эффективности работы с персоналом.
• Подведение итогов обучения.