Курс: Расчёты с персоналом в 2015 году и их планирование на 2016 год: бухгалтерские, правовые и налоговые вопросы с учётом новейших изменений законодательства Курс прошёл
Код 27725
О чём курс?
Расчёты с персоналом в 2015 году и их планирование на 2016 год: бухгалтерские, правовые и налоговые вопросы с учётом новейших изменений законодательства
Для кого курс?
Бухгалтеры
Программа курса
? Актуальные вопросы расчётов по оплате труда в свете принятых и планируемых изменений.
? Комментарий к изменениям трудового законодательства на 2016 год:
• введение запрета на заёмный труд при легитимизации аутсорсинга;
• последствия переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые;
• отказ от заключения трудового договора или ненадлежащего оформления трудовых отношений;
• изменения размера и структуры МРОТ, индексации заработной платы.
? Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
? Дальнейшее развитие электронного сервиса Роструда для граждан и работодателей с целью перехода от модели санкций (выявления нарушений) к модели соответствия (содействия соблюдению требований законодательства о труде).
? Применение профессиональных стандартов при трудоустройстве.
? Аттестация персонала работодателем с 2016 года.
? Новый показатель федерального статистического наблюдения «среднемесячный доход от трудовой деятельности».
? Усиление административной ответственности за нарушение порядка предоставления статистической отчётности через увеличение размера штрафа.
? Случаи расчёта среднего заработка.
? Составление графика отпусков на 2016 год.
? Формирование оценочного обязательства.
? Расчёт среднедневного, среднечасового и среднемесячного заработка.
? Порядок учёта премий, индексация среднего заработка.
? Дополнительные дни для ухода за ребёнком-инвалидом: правила предоставления и порядок расчёта.
? Новая форма справки для учебного отпуска.
? Отмена командировочного удостоверения, служебного задания, отчёта о проделанной работе и журналов учёта. Выплаты при увольнении и ограничение их размера.
? Перспективные изменения в выплате социальных пособий.
? Расчётный период для пособий в 2015 и 2016 годах, замена календарных лет.
? Переходящие на 2016 год страховые случаи.
? Очередная плановая индексация размеров социальных пособий.
? Новый порядок расчёта страхового стажа.
? Деятельность страхователей и страховщика в условиях пилотного проекта ФСС — расширение перечня участников.
? Поэтапный переход к применению электронного больничного листа.
? Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
? Тарифы взносов на 2016 год и порядок установления скидок и надбавок к тарифам.
? Специальная оценка условий труда и связанные с этим расходы на спецодежду, медосмотры, доплаты за вредность, дополнительные отпуска за особые условия труда и т.д.
? Штрафы за нарушения законодательства об охране труда.
? Новое в законодательстве о страховых взносах.
? Тарифы основных и дополнительных взносов, новая предельная величина базы в 2016 году.
? Представление отчётности в ПФР и ФСС России в электронной форме.
? Новые КБК по страховым взносам с 2016 года.
? Уплата страховых взносов в ПФР как основа пенсионного обеспечения граждан.
? Выбор варианта своего пенсионного обеспечения гражданами 1967 года рождения и моложе.
? Контроль состояния своего индивидуального лицевого счёта в системе ОПС через Интернет.
? Изменения в расчёте НДФЛ в 2015 и 2016 годах.
? Объект обложения и налоговый статус.
? Налоговые вычеты: стандартные, социальные, имущественные, инвестиционные, профессиональные и порядок их предоставления.
? Увеличение отдельных налоговых вычетов с 2016 года.
? Зачёт в счёт уплаты НДФЛ стоимости патента для временно пребывающих безвизовых иностранцев.
? Квартальная отчётность, порядок предоставления социальных вычетов у работодателя, сроки уплаты и другие изменения по НДФЛ с 2016 года.
? Трудоустройство иностранных граждан.
? Приём на работу безвизовых иностранцев на основе патента.
? Оплата труда, социальные пособия, налогообложение и пенсионное обеспечение граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии и Украины.
? Новые требования к содержанию трудового договора иностранных граждан.
? Ответы на вопросы и практические рекомендации.
В программе возможны дополнения
в связи с ожидаемыми изменениями в законодательстве.
? Комментарий к изменениям трудового законодательства на 2016 год:
• введение запрета на заёмный труд при легитимизации аутсорсинга;
• последствия переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые;
• отказ от заключения трудового договора или ненадлежащего оформления трудовых отношений;
• изменения размера и структуры МРОТ, индексации заработной платы.
? Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
? Дальнейшее развитие электронного сервиса Роструда для граждан и работодателей с целью перехода от модели санкций (выявления нарушений) к модели соответствия (содействия соблюдению требований законодательства о труде).
? Применение профессиональных стандартов при трудоустройстве.
? Аттестация персонала работодателем с 2016 года.
? Новый показатель федерального статистического наблюдения «среднемесячный доход от трудовой деятельности».
? Усиление административной ответственности за нарушение порядка предоставления статистической отчётности через увеличение размера штрафа.
? Случаи расчёта среднего заработка.
? Составление графика отпусков на 2016 год.
? Формирование оценочного обязательства.
? Расчёт среднедневного, среднечасового и среднемесячного заработка.
? Порядок учёта премий, индексация среднего заработка.
? Дополнительные дни для ухода за ребёнком-инвалидом: правила предоставления и порядок расчёта.
? Новая форма справки для учебного отпуска.
? Отмена командировочного удостоверения, служебного задания, отчёта о проделанной работе и журналов учёта. Выплаты при увольнении и ограничение их размера.
? Перспективные изменения в выплате социальных пособий.
? Расчётный период для пособий в 2015 и 2016 годах, замена календарных лет.
? Переходящие на 2016 год страховые случаи.
? Очередная плановая индексация размеров социальных пособий.
? Новый порядок расчёта страхового стажа.
? Деятельность страхователей и страховщика в условиях пилотного проекта ФСС — расширение перечня участников.
? Поэтапный переход к применению электронного больничного листа.
? Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
? Тарифы взносов на 2016 год и порядок установления скидок и надбавок к тарифам.
? Специальная оценка условий труда и связанные с этим расходы на спецодежду, медосмотры, доплаты за вредность, дополнительные отпуска за особые условия труда и т.д.
? Штрафы за нарушения законодательства об охране труда.
? Новое в законодательстве о страховых взносах.
? Тарифы основных и дополнительных взносов, новая предельная величина базы в 2016 году.
? Представление отчётности в ПФР и ФСС России в электронной форме.
? Новые КБК по страховым взносам с 2016 года.
? Уплата страховых взносов в ПФР как основа пенсионного обеспечения граждан.
? Выбор варианта своего пенсионного обеспечения гражданами 1967 года рождения и моложе.
? Контроль состояния своего индивидуального лицевого счёта в системе ОПС через Интернет.
? Изменения в расчёте НДФЛ в 2015 и 2016 годах.
? Объект обложения и налоговый статус.
? Налоговые вычеты: стандартные, социальные, имущественные, инвестиционные, профессиональные и порядок их предоставления.
? Увеличение отдельных налоговых вычетов с 2016 года.
? Зачёт в счёт уплаты НДФЛ стоимости патента для временно пребывающих безвизовых иностранцев.
? Квартальная отчётность, порядок предоставления социальных вычетов у работодателя, сроки уплаты и другие изменения по НДФЛ с 2016 года.
? Трудоустройство иностранных граждан.
? Приём на работу безвизовых иностранцев на основе патента.
? Оплата труда, социальные пособия, налогообложение и пенсионное обеспечение граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии и Украины.
? Новые требования к содержанию трудового договора иностранных граждан.
? Ответы на вопросы и практические рекомендации.
В программе возможны дополнения
в связи с ожидаемыми изменениями в законодательстве.