|
2
|
|
ДЕКАБРЬ
2024 |
Курс: «Психология убеждения в управлении людьми. Персональное и коллективное психологическое воздействие. Приемы обеспечения психологической безопасности. »
Код 29498
О чём курс?
Повышение квалификации с выдачей Удостоверения по программе "Психология убеждения в управлении людьми. Персональное и коллективное психологическое воздействие. Приемы обеспечения психологической безопасности"
Возможно дистанционное обучение в режиме Онлайн (слушатель подключается к аудитории в режиме реального времени).По окончании обучения слушателю высылаются бухгалтерские закрывающие документы и Удостоверение о повышении квалификации.
Слушатели обеспечиваются комплектом нормативного материала.
Возможно корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика (индивидуальный график обучения, корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика).
Скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу ВКонтакте и(или) подписке на наш Telegram-канал.
Для кого курс?
руководители (заместители руководителей) организаций и их подразделений; - работники, в чьи обязанности в ходит обеспечение выполнения требований законодательства по противодействию коррупции; - комплаенс менеджеры; - юристы; - специалисты кадровых подразделений; - специалисты подразделений безопасности (служб экономической безопасности); - специалисты, участвующие в гражданско-правовых сделках с иными организациями (члены закупочных и конкурсных комиссий, тендерных комитетов, сотрудники, формир
Где проходит курс?
Начало курса 2 декабря 2024 г. в понедельник, по адресу Санкт-Петербург, ул.Сестрорецкая, 6.
Санкт-Петербургский Национальный открытый университет .
Окончание курса 6 декабря 2024 г.. Курс длится 5 дней.
Окончание курса 6 декабря 2024 г.. Курс длится 5 дней.
Дополнительная информация
ОБЯЗАТЕЛЬНА РЕГИСТРАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ ДО ОПЛАТЫ
по тел.: 430-14-01, 8-800-200-09-70, 8-921-930-20-81.
Программа курса
Программа курса:
- Вызовы современного мира;
- Изменение мироустройства; Какой мир пришел на смену VUCA- миру;
- Неизбежность изменений;
- Концепции Индустрия 5.0 и Социум 5.0;
- Понятия «Экономика эмоций» и ее трансформация в «Цифровую экономику»;
- Этапы введения «новой нормальности»;
- Технологии психологического воздействия;
- Историческое развитие методов «скрытого» воздействия;
- Психологические способы воздействия на человека и социум;
- Факторы подчинения социума;
- Технология «Окна Овертона»;
- Меметическая инженерия;
- Социальная инженерия; Где применимы приемы социальной инженерии; Почему все люди уязвимы;
- Как работает прием «Астротурфинг»;
- Активное воздействие на собеседника; Средства воздействия; Давление на психику;
- Коммуникативные технологии;
- Методы распознавания влияния;
- Что такое «Вирус антикультуры»; Методы устранения;
- Резилиентность компании;
- Психологическая совместимость сотрудников; Методы диагностики;
- Актуальность целеполагания и эффективного планирования;
- Эффективные методы психологической защиты;
- Что такое майндфулнесс - подход;
- Техники и упражнения для осознанности;
- Что такое Management 3.0; Принципы и практика их применения;
- Формирования Agile мышления;
- Правила формирования эффективной команды;
- Практическое занятия.
- Вызовы современного мира;
- Изменение мироустройства; Какой мир пришел на смену VUCA- миру;
- Неизбежность изменений;
- Концепции Индустрия 5.0 и Социум 5.0;
- Понятия «Экономика эмоций» и ее трансформация в «Цифровую экономику»;
- Этапы введения «новой нормальности»;
- Технологии психологического воздействия;
- Историческое развитие методов «скрытого» воздействия;
- Психологические способы воздействия на человека и социум;
- Факторы подчинения социума;
- Технология «Окна Овертона»;
- Меметическая инженерия;
- Социальная инженерия; Где применимы приемы социальной инженерии; Почему все люди уязвимы;
- Как работает прием «Астротурфинг»;
- Активное воздействие на собеседника; Средства воздействия; Давление на психику;
- Коммуникативные технологии;
- Методы распознавания влияния;
- Что такое «Вирус антикультуры»; Методы устранения;
- Резилиентность компании;
- Психологическая совместимость сотрудников; Методы диагностики;
- Актуальность целеполагания и эффективного планирования;
- Эффективные методы психологической защиты;
- Что такое майндфулнесс - подход;
- Техники и упражнения для осознанности;
- Что такое Management 3.0; Принципы и практика их применения;
- Формирования Agile мышления;
- Правила формирования эффективной команды;
- Практическое занятия.