Семинар: Актуальные вопросы практического применения трудового кодекса рф в условиях экономического кризиса Семинар прошёл

Код 10371


О чём семинар?

На семинаре будут подробно рассмотрены вопросы практического применения Трудового кодекса РФ в условиях экономического кризиса. Будут расставлены акценты на законные и незаконные методы сокращения численности персонала и издержек на оплату труда.

Для кого семинар?

Руководитель, главный бухгалтер, кадровик

Программа семинара

1 часть с 10.00 до 13.00

Ведущий: Илясова Ю.П. – заведующий Правовой инспекцией труда  Федерации профсоюзов СПб и ЛО 2004 – сентябрь 2008 г.г.

1.Трудовой договор: стороны, содержание, оформление трудовых отношений.

2.Особенности срочного трудового договора.

3.Перемещение, перевод, отстранение от работы, изменение условий трудового договора, применяемых на практике в условиях нарастания кризиса. Их правомерность. Порядок внесения изменений в трудовой договор.

4.Рабочее время, в т.ч. порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Установление неполного рабочего времени – возможность и процедура.

5.Простой и оплата простоя. Незаконность замены времени простоя отпуском без сохранения заработной платы.

6.Время отдыха, в т.ч. порядок предоставления отпусков. Незаконность сокращения продолжительности ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Деление отпуска на части. Продление и перенесение отпуска.

7.Оплата труда. Незаконность уменьшения окладов (тарифов) как средство экономии в условиях кризиса. Доплаты, надбавки. Социальный пакет.

8.Особенности регулирования труда некоторых категорий работников: руководителей организации, совместителей, работников культуры, педагогических работников, женщин, несовершеннолетних.

9.Некоторые особенности привлечения к работе иностранных граждан.

2 часть с 14.00 до 18.00

Ведущий: Сухорукова Е.Я. - заместитель начальника Юридического управления - заведующий юридической консультацией Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

1.Правильное заполнение трудовых книжек – залог грамотного оформления приема на работу, отсутствие проблем при оформлении пенсии, отсутствие претензий со стороны нового работодателя. Порядок заполнения, ведения, хранения трудовых книжек, изменения записей.

2.Оптимизация структуры и штата организации в связи с нарастанием кризиса.

3.Увольнение работников по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Необходимые требования к процедуре оформления прекращения трудовых отношений. Законный и незаконный порядок прекращения трудовых отношений в условиях нарастания экономического кризиса. Гарантии и компенсации, выплачиваемые при увольнении работников по различным основаниям.

4.Дисциплина труда: на что следует обратить внимание для избежания ошибок при привлечении к дисциплинарной ответственности.

5.Материальная ответственность сторон трудового договора.

6.Ответственность работодателя за нарушение действующего трудового законодательства по трудовому и административному законодательству. Ссылка работодателя на экономический кризис как уважительную причину неисполнения требований трудового законодательства не может приниматься во внимание при привлечении к ответственности.

7.Особенности рассмотрения трудового спора комиссией по трудовым спорам, судами.

8.Некоторые вопросы оплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Круглый стол. Ответы на вопросы.