Семинар: Нарушения в оплате труда при проверке государственной инспекции труда Семинар прошёл

Код 10518


О чём семинар?

Полномочия компетенция Государственной инспекции труда (ГИТ) при проведении проверок по оплате труда

Программа семинара

1. Полномочия  компетенция  Государственной инспекции труда (ГИТ) при проведении проверок по оплате труда (с учетом нового федерального закона о гарантиях прав работодателей при проверках). Последствия нарушений. Материальная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая ответственность работодателя (руководитель, главный бухгалтер, иные должностные лица).

2. Система оплаты труда в организации (сдельная, повременная, иная). Локальные нормативные акты по вопросам оплаты труда, порядок их принятия и изменения. Отражение системы заработной платы в коллективном договоре и трудовом договоре. Соотношение локального нормативного акта, коллективного и трудового договоров.

3. Стимулирующие выплаты – порядок установления, изменения и выплаты (премирование, бонусы, вознаграждение по итогам работы за год). Включение иных условий в социальный пакет. Последствия.

4. Заработная плата – региональные и отраслевые минимумы (с учетом новых региональных и отраслевых соглашений на 2009 г.). Иные гарантии и компенсации, устанавливаемые в  соглашениях. Порядок участия работодателей в соглашениях. Последствия неучастия.

5. Гарантии и компенсации в оплате труда:

    • Обязательные доплаты за вредные, опасные условия труда и тяжелые работы (с учетом нового постановления правительства о минимальных размерах гарантий и компенсаций)

  • За климатические условия

    • За ночные часы работы (с учетом нового минимального размера оплаты)

  • Оплата сверхурочной работы (в т.ч. при суммированном учете)

    • Оплата труда при ненормированном дне (с учетом новых правил предоставления гарантий для организаций, финансируемых их федерального бюджета).

    • Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни (в т.ч. при суммированном учете)

  • Дополнительные выплаты за неработу в праздничные дни

  • За совмещение

  • За работу различной квалификации

  • Оплата простоя

    • Выплаты при командировках и служебных поездках (с учетом нового постановления правительства о командировках)

  • Гарантии при задержке выплаты заработной платы (ст. 142 ТК РФ)

    • Средний заработок (установление и расчет). Сохранение среднего заработка (отстранение от работы, временные и постоянные переводы, медицинские осмотры, доноры, работа в представительных органах работников). Случаи перерасчета среднего заработка.

6. Оплата труда отдельных контингентов работников (несовершеннолетние, лица с семейными обязанностями, беременные, совместители)

7. Типичные нарушения в оплате труда, выявляемые инспекциями труда (установление, назначение, удержания).