Семинар: Организационные изменения в кризисной ситуации. Дисциплинарные взыскания, увольнение работников. Семинар прошёл

Код 10633


О чём семинар?

Цель занятий:

30 июня 2006 г. был принят и с 6 октября 2006 г. начал работать Федеральный Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Следствием принятия закона стал, в первую очередь, большой объем работы по корректировке кадровой документации и локальных нормативных актов. Сегодня целесообразно проверить, насколько проделанная работа соответствует требованиям новой редакции Трудового кодекса и что еще предстоит сделать.

Программа семинара

1. Применение упрощенной процедуры наложения дисциплинарных взысканий;

2. Сокращение продолжительности рабочего времени;

3. Оформление и оплата времени простоя;

4. "Роспуск" работников в отпуска без сохранения заработной платы;

5. Сокращение численности работников в организации;

6. Сокращение штата работников организации;

7. Первые результаты применения новых оснований увольнения работников, отсутствовавших в первой редакции Трудового кодекса РФ;

8. Проблемные вопросы увольнения:

  • по собственному желанию работника,

  • по истечении срока трудового договора,

  • в соответствии с медицинским заключением,

  • по сокращению штата,

  • в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе по результатам аттестации,

  • за появление на работе в состоянии опьянения,

  • за длительный прогул,

  • в связи с нарушением работником требований по охране труда,

9. Применение нового регламента увольнения работников;

10. День увольнения: рабочий? выходной?

11. Оформление документов на работников, отсутствующих на работе или находящихся в регионах;

12. Выплата выходного пособия при увольнении.