Семинар: Правовое регулирование оплаты труда персонала Семинар прошёл

Код 10638


О чём семинар?

Семинар рассматривает основные вопросы, связанные с правовым регулированием оплаты труда персонала

Программа семинара

  • Правовые основы регулирования оплаты труда. Организация системы оплаты труда на предприятии с учетом практики применения Трудового кодекса РФ в новой редакции. Государственное регулирование заработной платы. Оклады, должностные оклады, тарифные ставки; надбавки; доплаты; премии - разграничение понятий. Внутренние документы работодателя, регулирующие вопросы оплаты труда: штатное расписание, положение об оплате труда, положение о премировании, положение о материальном стимулировании работников. Оплата труда в нормальных условиях за выполнение трудовых обязанностей.
  • Гарантии для работников: самозащита; недопустимость штрафов.
  • Доплаты, надбавки, премии и компенсации: доплаты и надбавки, предусмотренные законодательством; доплаты и надбавки, устанавливаемые по решению работодателя; доплаты за выполнение дополнительной работы, в том числе за совмещение должностей или профессий и за увеличение объема работы; доплаты штатному заместителю за выполнение обязанностей руководителя; доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплаты инвалидам при сокращенном рабочем дне; премирование работников в качестве поощрения за труд; премии, входящие в систему оплаты труда; компенсации за характер работы (разъездной и пр.); компенсации в случае направления в командировку. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Выплаты работникам, получающим образование.
  • Сроки и периодичность выплат. Допустимые размеры аванса. Основания, условия, размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Перерасчет заработной платы, перезачет сделанных ранее выплат.
  • Оплата отпусков: ежегодных отпусков; учебных отпусков; отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком. Индексация отпускных при повышении заработной платы работникам.
  • Случаи сохранения среднего заработка работникам: медицинское освидетельствование (в том числе беременных женщин); донорство; отстранение от работы; временный перевод на другую работу; при ведении переговоров по заключению коллективных договоров.
  • Индексация и повышение размеров заработной платы при расчете социальных пособий, восстановлении работника на работе, после отпусков, связанных с материнством и в других случаях.
  • Предоставление гарантий и компенсация работнику при направлении в служебные командировки; при подвижном, разъездном и др. характере работы; при направлении работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; при исполнении государственных и общественных обязанностей; при простое.
  • Выплаты работникам при увольнении: оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения; пропорциональная и полная выплата премий; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие; другие компенсационные выплаты; выплаты по соглашению с работником.
  • Пособия по нетрудоспособности; пособия, связанные с материнством; выплаты родителям при условии неполной занятости - правила исчисления, необходимые документы, минимальный и максимальный размер, сроки выплаты. Доплаты за счет работодателя. Типичные ошибки при оформлении листков нетрудоспособности. Случаи снижения размера пособия и лишения работника пособия.