Семинар: Современные европейские тенденции hr-менеджмента: аутентичное управление Семинар прошёл

Код 11321


Для кого семинар?

руководители компаний, директора по персоналу, HR-менеджеры, проект-менеджеры, все, кому приходится управлять людьми и обеспечивать эффективную работу команды.

Программа семинара

Участники семинара познакомятся с новыми идеями и решениями в области привлечения высококлассных специалистов в условиях снижения затрат, с практическими примерами применения нематериальных методов стимулирования сотрудников и оптимизации рабочего времени, с современными HR-технологиями.

Тренинг ведёт немецкий бизнес-консультант Армин Пробст, имеющий 25-летний стаж работы в области управления персоналом в различных организациях и на предприятиях Германии. Cреди должностей его послужного списка - офицер бундерсвера, директор по персоналу PepciCo GmbH Deutschland, вице-президент по HR завода по производству вакуумных насосов Oerlicon Leybold Vacuum GmbH. В настоящее время А. Пробст – руководитель компании interHRim, бизнес-консультант, который пользуется большим успехом у участников семинаров и тренингов.

Тренинг проводится с помощью живых лошадей по уникальной методике: в процессе обучения используются природный ум, темперамент и интуиция лошадей. Идея заключается в том, что люди могут порой говорить одно, делать другое, а думать третье. В случае взаимодействия с лошадью надо уметь приводить свои мысли, слова и действия к единому знаменателю. Только тогда чуткое животное может слушаться. Действительно, лошади более любых других животных подходят для выработки доверия, мотивации, сотрудничества и концентрации. Как беговые и стадные животные, они на протяжении тысячелетий служили человеку, реагируя на его управление непосредственно и интуитивно. «Излучаете ли Вы доверие и авторитет, концентрируетесь ли на определенной теме, действительно ли ваша команда является таковой, или нуждается в улучшении?» – ответы на эти вопросы участники увидят собственными глазами, как бы невероятно это не звучало.

Теоретические занятия проводятся в современном учебном комплексе ЦНТИ «Прогресс» в центре Санкт-Петербурга.

Практические занятия проводятся на базе конного центра «Простор», расположенного в живописном природном уголке Санкт-Петербурга на Крестовском острове, особенно красивом в летний период белых ночей.

Для участия не требуется навыков наездника или работы с лошадьми. Занятия совершенно безопасны и подходят для людей любого возраста.

Расписание занятий семинара–тренинга:

16 июня, вторник

10:30–17:30 - Теоретические занятия (учебный комплекс ЦНТИ «Прогресс»).

Актуальные вопросы HR-менеджмента в современных условиях: Система HR-менеджмента в международной компании. Роль корпоративной культуры. Требования, предъявляемые к HR-менеджеру. Нематериальные методы стимулирования персонала. Командообразование, лидерство, креативность.

Обед. Современные тенденции в управлении людьми: аутентичное управление, его роль и преимущества.

17 июня, среда

ПРАКТИЧЕСКИЕ занятия (Конный центр, Крестовский остров).

08:00–09:00 - Прибытие в конный центр. Знакомство с программой.

09:00–11:30 - Практическое занятие 1: Наблюдение и оценка.

Практическое занятие 2: Тренинг с лошадьми «Рывок вперёд». Символы и метафоры.

11:30–12:00 - Кофе-брейк (с просмотром и обсуждением видеофильма).

13:15–14:15 - Практическое занятие 3: Вести и быть ведомым.

Практическое занятие 4: Смелость, доверие, ответственность.

14:15–15:00 - Обед.

15:15–16:15 - Практическое занятие 5: Работа на расстоянии и вблизи.

16:30–17:30 - Подведение итогов дня.

17:30-18:30 - Совместный ужин и свободное общение.

18 июня, четверг

ПРАКТИЧЕСКИЕ занятия (Конный центр, Крестовский остров).

08:00–08:30 - Ключевые слова и личные заметки.

08:30-09:45 - Практическое занятие 6: Постановка целей.

Практическое занятие 7: Метод управления «leading from behind».

10:00–11:45 - Теория и обсуждение: Позиции и стили управления.

Чувство комфорта. Лошадь и человек.

12:00-13:00 -Обед.

13:15-13:45 - Решение задачи в команде.

13:45-14:45 - Практическое занятие 8: Направленность на команду.

15:00-15:45 - Кофе-брейк (с просмотром видеофильма).

16:00-16:45 - Подведение итогов программы.