Семинар: Коррекция трудовых отношений в условиях кризиса. Сокращение численности или штата работников и их увольнение. Семинар прошёл

Код 11438


О чём семинар?

В период экономического кризиса организации вынуждены сокращать издержки на трудовые ресурсы, многие компании встают перед необходимостью сокращения численности персонала.

Однако непопулярные меры способны вызвать напряженность и конфликты с наёмными работниками, надежно защищёнными трудовым законодательством.

Как осуществить переход на сокращённую рабочую неделю, как, соблюдая Закон, произвести увольнения работников – этим вопросам посвящён данный семинар.


Для кого семинар?

руководители организаций, директора и менеджеры по персоналу, начальники и инспекторы отделов кадров, сотрудники бухгалтерий

Программа семинара

1.   Изменение условий трудового договора, в том числе в части оплаты труда. Введение режима неполного рабочего времени.

 

2.   Сложные вопросы «простого увольнения» (по инициативе работника, по соглашению сторон).

 

3.   Сокращение – шаг за шагом:

 

-     льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права;

-     процедуры сокращения штата и сокращения численности (порядок уведомления работников и центра занятости населения (при массовом высвобождении), взаимодействие с первичной профсоюзной организацией, решение вопросов о преимущественном праве работников, порядок оформления документов);

-     гарантии и компенсации работникам при увольнении. Особенности выплаты выходных пособий.

 

4.   Увольнение как вид дисциплинарной ответственности.

 

5.   Особенности увольнения отдельных категорий работников (заместитель руководителя организации, главный бухгалтер, совместители, временные и сезонные работники).

 

6.   Ответы на вопросы слушателей.