Семинар: Docks of rotterdam - «доки роттердама» Семинар прошёл

Код 11444


О чём семинар?

В деловой игре «Docks of Rotterdam» («Доки Роттердама») от участников потребуется творческий подход и следование стандартам, финансовая осторожность и риск, тщательная подготовка и надежда на случай

Программа семинара

Описание: Роттердам - крупнейший порт в Европе. Занимая колоссальную площадь в 105 квадратных километров, и протянувшись вдоль побережья более чем на 40 км, этот гигант является важнейшим центром по обработке насыпных, наливных, контейнерных и других грузов как внутри Европейского континента, так и по всему миру.

В деловой игре «Docks of Rotterdam» («Доки Роттердама») участникам предстоит окунуться в жизнь этого гигантского порта и смоделировать, провести испытания и выгодно продать наиболее экономичный, надежный, вместительный и красивый современный корабль-контейнеровоз в условиях полного погружения в организационные, экономические и технологические тонкости данной бизнес-среды.

Для победы в игре от участников потребуется творческий подход и следование стандартам, финансовая осторожность и риск, тщательная подготовка и надежда на случай.

Количество участников: от 15 до 100 человек

Средняя продолжительность: 3-7* часов (

*в зависимости от количества участников)

Реальные условия, моделируемые в игре:

  • Принятие совместных решений

  • Решение деловой задачи в условиях конкуренции

  • Финансовое и организационное планирование

  • Решение творческих задач в коллективе

  • Разработка стратегии бизнеса

  • Разработка маркетинговой политики

  • Презентация продукции (переговоры о продаже)

  • Планирование и реализация работы проектных команд

Польза для участников:

  • Тренировка умений и навыков принятия совместных решений в команде

  • Тренировка умений и навыков планирования переговорного процесса, ведения переговоров о продаже

  • Развитие лидерских способностей, умений и навыков управления рабочей командой (стратегическое и тактическое планирование, постановка целей, делегирование и др.)

А также:

  • Возможность приобрести новых друзей и деловых партнеров

  • Получить удовольствие от увлекательной игры и общения с интересными людьми

Польза для компании:

  • Сформировать организационную и психологическую (эмоциональную) сплоченность коллектива

  • Повысить эффективность работы команды за счет внедрения методов и технологий планирования и реализации совместной деятельности

  • Выработать у участников установки и модели поведения, способствующие повышению эффективности командной работы

  • Развить творческий потенциал рабочей команды