Семинар: Проведение интервью по компетенциям Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
2 дня: 16 часов:
Тема 1: Вступление: Цели интервью
Структура интервью. цели участников интервью и как управлять процессом интервью, чтобы соответствовать целям.
Тема 2: Стандарты: Критерии организации набора персонала Введения понятия «Компетенции»
Тема 3: Набор персонала: Что, за чем, и из чего? Процесс набора от А до Я
Тема 4: Подготовка к интервью
Критерии исполнения подготовки к интервью. Описание компетенций для часто рекрутируемых вакансий. Техники трёх видов вопросов/интервью: Биографические, Критериальные и Ситуационные. Концепция собеседования с кандидатом как комбинация трёх видов интервью
Тема 5: Правильные вопросы: секреты школы разведки
Критерии формулировки вопросов. Основные тематические блоки задавания вопросов и их комбинирование.
Тема 6: ‘Представьтесь, пожалуйста’
Отработка навыка представления с видеоанализом.
Тема 7: Практическое задание: ‘Активное слушание’
Отработка навыка активного слушания. Организация пространства встречи.
Тема 8: Правильное поведение
Как рекрутеру выработать модель поведения, чтобы достигнуть нужного эффекта и получить необходимую информацию. Как поддерживать имидж компании при проведении интервью.
Тема 9: Подведение итогов. Прощание
Тема 10: Техники анализа результатов.
Как принять правильное решение
Тема 11: Ролевая игра: “Интервью с кандидатом”
Деловая игра, в ходе которой участники закрепляют полученные на тренинге умения и навыки.