Семинар: Кадровая безопасность: технологии предотвращения хищений и злоупотреблений персонала Семинар прошёл

Код 11616


О чём семинар?

Рассматриваются причины и последствия хищений и других злоупотреблений работников, практические меры управления связанными с ними рисками.

Семинар построен на основе анализа практики российских и зарубежных предприятий.

В процессе семинара используются активные формы обучения: выполнение упражнений, решение задач, деловые игры.


Для кого семинар?

Открытый авторский семинар А.А. Крымова будет интересен собственникам бизнеса, руководителям организаций, менеджерам по персоналу, руководителям служб безопасности и другим специалистам.

Программа семинара

1.       Экономические последствия злоупотреблений персонала.

§   Оценка реального экономического ущерба. Наемный персонал как «пятая колонна». Опыт индустриально развитых стран.

§   Исторические и организационные причины злоупотреблений в коммерческих организациях современной России. «Естественные» и «случайные» корни злоупотреблений. Злоупотребления и организационная культура.

 

2.   Виды злоупотреблений, их происхождение и развитие.

Почему наемный персонал склонен к злоупотреблениям. От мелких хищений до криминального паразитизма внутри компании: кто виноват и что делать?

 

3.   Коммерческий шпионаж как особый вид злоупотреблений.

Понятие коммерческой и служебной тайны. «Формула предательства». Зарубежный и отечественный опыт борьбы с коммерческим шпионажем.

 

4.       Управление внутренней безопасностью.

§   Профилактика злоупотреблений как элемент корпоративной политики.

§   Разработка и реализация комплексной программы борьбы со злоупотреблениями. Роль руководства компании, службы безопасности, кадровой службы и линейных руководителей.

§   Увольнение или амнистия? Наказание виновных в злоупотреблениях и его возможные последствия.

 

5.   Психологические аспекты злоупотреблений.

Выявление признаков неблагонадёжности при найме персонала.

 

6.   Технологии проведения служебных расследований.

Комиссия по расследованию, её возможности и полномочия. Проведение дознания и допросов при внутрикорпоративных служебных расследованиях.

 

7.   Психофизиологические методики борьбы со злоупотреблениями.

Полиграф или «детектор лжи»: принципы работы. Когда и как его можно применять.

 

8.   Ответы на вопросы слушателей.