Семинар: Безупречное интервью. Как выйти победителем в беседе с работодателем. Семинар прошёл
Код 11689
О чём семинар?
Семинар является сильным инструментом для эффективной подготовки соискателя к поиску работы в условиях кризиса. На нем каждый слушатель получит индивидуальные советы по правильной организации поиска работы, корректировке резюме, а также тактике поведения на встрече с работодателем.
Программа семинара
Программа:
1. C чего начать
- Психологическое состояние людей, потерявших работу
- Соотнесение личных потребностей с рыночной ситуацией
- Подготовка резюме. Принципы составления резюме. Структура резюме
- Вид резюме, которое заинтересует работодателя
- Правила интерпретации резюме работодателем
- Формирование досье (портфолио). Ваши амбиции, долгосрочные цели
- Формулировка личной мотивации. Правила подготовки рекомендаций
- Почему компания должна принять именно вас
2. Технология организации поиска работы
- Методы поиска работы. Сравнительный анализ эффективности методов
- Поиск в Интернете.
- Работа с кадровыми агентствами
- Ярмарки вакансий, открытые конкурсы работодателей и др.
- Работа с объявлениями
- Сбор информации о компании, в которой будет собеседование
3. Подготовка к собеседованию
- Самостоятельная подготовка к собеседованию. Настрой на победу
- Основы самопрезентации. Одежда и стиль поведения
- Рекомендации, касающиеся стиля общения в ходе интервью.
- Список вопросов, которые необходимо задать работодателю в конце встречи
- Разница собеседований в кадровом агентстве и с работодателем
- Правильное объяснение причин/мотивов увольнения
4 Типы и особенности интервью
- Структурированное и неструктурированное, с тестированием и без
- Групповое, cерийное или последовательное, индивидуальное
- Стресс - интервью
5. Подготовка к собеседованию (интервью)
- Возможные сценарии собеседования
- Предварительное собеседование. Основное собеседование
- Основные этапы собеседования.
- Бояться ли полиграфа (детектора лжи)
- Как успешно пройти психологическое тестирование
- Как подчеркнуть свои сильные стороны и умолчать о слабых
6. Поведение на собеседовании
- Установление контакта. Стиль поведения, способствующий установлению контакта. Правила «подстройки» на собеседовании
- Критерии оценки интервьюера (что следует оценить кандидату). Как интерпретировать внешний вид интервьюера, его мимику и жесты
- Организация эффективных коммуникаций с интервьюером
- Сопоставление вербального и невербального потоков информации. Признаки лжи
- Возможные проблемы в ходе собеседования
- Основные ловушки для соискателей, применяемые интервьюерами
- Техника преодоления стрессового стиля проведения интервью
- Контрманипуляции на действия интервьюера
- Перечень вопросов соискателя для получения нужных фактов. Как получить максимум информации во время беседы
- Собеседование с будущим руководителем. Обсуждение компенсаций
7. Ответы на вопросы интервьюера
- Ответы на вопросы интервьюера
- Типичные вопросы: личные качества, образование, опыт работы, заработная плата, карьерные амбиции, причины смены работы
- Ответы на вопросы, которые чаще всего задают на собеседовании
- Как отвечать на нетактичные и «каверзные» вопросы
- Спасительный ответ на любой «каверзный вопрос»
- Психологические уловки, которые помогут в ходе собеседования
8. Главные ошибки при поиске работы
- Чего нельзя делать до, после и в ходе интервью. Распространенные ошибки при прохождении собеседования Возможные итоги собеседования. Завершение интервью
- Поведение после собеседования
- Как проверяют кандидатов работодатели. Информация к размышлению
- 50 причин, по которым кандидаты не получают работу
- «Золотое правило» поведения на собеседовании
9 Деловая игра:
«Собеседование при приеме на работу»