Семинар: Прием, перевод, увольнение от «а» до «я» Семинар прошёл
Программа семинара
Новое в правовом регулировании оформления трудовых отношений с работником
Прием на работу
Заключение трудового договора: условия, сроки и процедура. Требования к содержанию трудового договора. Испытание при приеме на работу. Особенности приема на работу отдельных категорий работников. Основания заключения срочного трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Необоснованный отказ в приеме на работу и ответственность работодателя. Судебная практика по спорам в связи с необоснованным отказом в приеме на работу
Перевод
Временный и постоянный перевод. Понятие другой работы и другой местности. Отличие перевода от перемещения; возложение на работника дополнительных обязанностей от работы по совместительству. Требования законодательства к процедуре перевода. Перевод в связи с производственной необходимостью, по медицинским и иным основаниям. Судебная практика по делам о незаконном переводе на другую работу
Увольнение
Все основания прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора: по инициативе работодателя; по инициативе работника; по соглашению сторон; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Увольнение за неправомерные действия работника как вид дисциплинарной ответственности (порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам). Особенности прекращения срочного трудового договора. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности/штата (сроки, дополнительные гарантии). Особенности прекращения трудового договора при смене собственника организации. Гарантии и компенсации работнику при прекращении трудового договора: виды, условия выплаты. Судебная практика по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением
Документирование процедур приема, перевода, увольнения
Типичные ошибки работодателей при приеме, переводе, увольнении работников: анализ, способы исправления
Ответы на вопросы, практические рекомендации