Семинар: Документирование трудовых отношений в соответствии с тк рф: рекомендации эксперта Семинар прошёл
О чём семинар?
Программа семинара
Правовые основы документирования трудовых отношений. Обязательность документирования работы с кадрами. Новое в 2009 году (Федеральный закон от 26.12.08
№ 294‑ФЗ в части, касающейся государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства в области документирования работы c кадрами). Проект закона «О кадровом делопроизводстве»Документирование приема на работу
Трудовой договор: обязательные и дополнительные условия. Приказ о приеме на работу. Трудовая книжка. Документы личного дела. Учетные документы. Документирование процедуры фактического допуска к работе. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде и пр.
Документирование перевода на другую работу
Служебная (докладная) записка. Заявление работника. Приказы о переводе на другую работу. Уведомления о переводе и другие документы
Документирование рабочего времени и времени отдыха
Табель учета рабочего времени. График отпусков. Графики сменности. Уведомления (извещения). Приказы: о предоставлении отпуска; об отзыве из отпуска; о привлечении к сверхурочной работе. Записка-расчет. Заявление работника и другие документы
Документирование изменений кадрового состава и должностных обязанностей работников: положения о структурных подразделениях; должностные инструкции; штатное расписание и другие документы
Документирование прекращения трудового договора
Заявление работника. Документы, служащие основанием для принятия решения об увольнении работника по инициативе работодателя (докладные записки, акты о нарушениях трудовой дисциплины, протоколы, уведомления). Приказ о прекращении трудового договора. Записка-расчет и другие документы
Порядок придания юридической силы кадровым документам
Типичные ошибки при документировании трудовых отношений: анализ, профилактика, способы исправления