Авторский курс Светланы Бадаевой
Тренинг тренеров
Цели: 1) Получение системы знаний и навыков для построения авторских программ тренингов.
2) Личностный рост участников.
Продолжительность: 3 дня с 10 до 18 часов.
Участники: преподаватели, начинающие тренеры.
Результаты:
передача технологии обучения взрослых людей, составляющих успешного тренинга; навыки использования инструментов для проведения тренинга; знакомство с технологией формирования тематического модуля; получение навыков работы с групповой динамикой, преодоления группового сопротивления;выявление зон роста тренера.Участники получат: получат удовольствие от работы тренера;подробный методический материал в распечатанном и электронном виде для формирования авторских программ;дополнительный материал для составления красочных мини-лекций: 100 притч и историй, анекдотов в тему;коллекцию тематических разминок, упражнений для поднятия групповой энергии;индивидуальную мотивирующую обратную связь;вкусные кофе-бейки и обеды;сертификаты участников тренинга.
Программа:
Тема 1. Особенности обучения взрослых людей Понятие «бизнес-тренинг», его разновидности, цели и задачи, отличия от других форм обучения. Принципы формирования знаний и навыков. Цикл обучения по Колбу и Фрай. Принципы развития персонала в компании. Технология подготовки к бизнес-тренингу. 4 составляющие успешного тренинга: системность, результативность, удовольствие, изменение установок.Роли тренера. Критерии результативности тренинга (модель Киркпатрика).Компетенции бизнес-тренера.
Тема 2. Инструменты тренера
Знакомство с инструментами тренера. Цели и задачи, возможности и ограничения каждого приема. Отработка навыков проведения.самопрезентация,введение правил, тематическая разминка,психогимнастика,фассилитация,мини-лекция, тематическое упражнение, комплексное действие, дискуссия,ролевая игра, деловая игра, мозговой штурм,модерация,видеоанализ,отработка навыков постановки задач и обратной связи в тренинге.
Тема 3. Принципы работы тренинговой группы
Понятие групповой динамики. Критерии перехода группы с этапа на этап.Технология создания и поддержания работоспособности группы. Группа на этапе ориентации, обучения, взаимодействия, охлаждения. Причины возникновения сопротивления группы и приемы преодоления. Навыки работы с трудными участниками группы.
Тема 4. Сценарий тренинга
Проблематизация, дидактика, отработка.Формирование тематического модуля.Связи и переходы от одного элемента тренинга к другому.Тайм-менеджмент в тренинге.Формирование сценария тренинга под задачу.
Тема 5. Тренинг уверенности в себе
Методы самонастроя и саморегуляции в тренинге.Нахождение своего индивидуального стиля.Выявление глубинных ресурсов для усиления уверенности в себе.Выявление барьеров в общении.Развитие навыков публичных выступлений.