Семинар: Увольнения по сложным основаниям: как избежать проблем Семинар прошёл
О чём семинар?
Программа семинара
Новое в законодательстве РФ, регулирующем трудовые отношения в части прекращения трудового договора с работником
Основания увольнения: общие и дополнительные
Увольнение как вид дисциплинарного взыскания. Конфликтные ситуации, возникающие в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя: рекомендации по правовому урегулированию (на примерах, предложенных слушателями)
Особенности увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных категорий работников
Сложные ситуации при увольнении работников в связи с сокращением численности (штата) организации
Особо сложные ситуации, возникающие при увольнении в связи с совпадением взаимоисключающих обстоятельств, следствием которых являются правовые решения о возможности или невозможности прекращения трудового договора
Процедура увольнения: общие правила оформления, сложные ситуации
Особенности процедуры прекращения трудового договора по отдельным основаниям
Гарантии и компенсации работникам при увольнении
Критерии законности и обоснованности увольнения. Последствия незаконного увольнения
Сложные вопросы рассмотрения индивидуальных трудовых споров в связи с увольнением (в КТС, в суде, в кассационном и надзорном порядке). Судебная практика по спорам о восстановлении на работе
Порядок исполнения решения суда о восстановлении работника на работе
Типичные ошибки работодателя при увольнении работников
Ответы на вопросы, практические рекомендации