Семинар: Управление персоналом в свете стратегических задач предприятия (human resource management). Опыт финляндии и швеции. Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
21.11.2009
11:00 - Приветствие участников семинара в учебном комплексе ЦНТИ «Прогресс».22.11.2009
06:30 - Выезд из Санкт-Петербурга в Финляндию.27.11.2009
Возвращение в Санкт-Петербург около полуночи.С развитием цивилизации на предприятии меняется многое, появляются новые технологии, усовершенствуются орудия труда и производства. Неизменным, но самым важным, остается лишь Человек. Именно поэтому работа с людьми остается стратегически важной задачей руководителя.
В отличие от базовых теоретических курсов по управлению персоналом, курсов МВА по управлению человеческими ресурсами, этот семинар создан как диалог профессионалов, который даст представление о достижениях и проблемах современного европейского кадрового менеджмента.С докладами выступят финские и шведские эксперты и бизнес-консультанты, имеющие большой практический опыт. На вопросы участников ответят специалисты-практики, работающие на успешных предприятиях Финляндии и Швеции (металлургический концерн Ruukki, самолетостроительный завод Saab Aircraft).В фокусе данного семинара – финские и шведские ноу-хау в работе с персоналом, объединяющие мировые технологии с национальными особенностями, система эффективного подбора, обучения и удержания надежных работников.Вопросы семинара:
1. Развитие организации: роль человеческих ресурсов в стратегическом успехе компании.
2. Кадровый менеджмент XXI века – управление талантами:
- от персонала – к персоне;- управление карьерой сотрудников, разработка интересного карьерного сценария;- подготовка кадров внутри организации, формирование стратегического резерва.3. Мотивация персонала, развитие лояльности сотрудников. Методы управления персоналом в различных культурах. «Шведский социализм»: за и против.
4. Корпоративная культура в компании, влияние на индивидуальную и групповую мотивацию. Примеры корпоративной культуры финских и шведских предприятий.
5. Внутренние коммуникации в компании: обратная связь с персоналом, внутренний PR управленческих решений, мониторинг и коррекция общественного мнения в компании.
6. Актуальные проблемы управления персоналом на Западе: МЕНЕДЖЕР или ЛИДЕР?
Экскурсионная программа включает экскурсии по столице Финляндии городу Хельсинки, старинному финскому городу Турку, обзорную автобусную экскурсию по великолепному Стокгольму, а также пешеходную экскурсию по старому городу шведской столицы, посещение музеев и отдых на прекрасном многопалубном пароме. Участники познакомятся с историей и современной жизнью посещаемых стран, национальной кухней и традициями.
Приглашаем в деловое путешествие вместе с нами!В стоимость семинара входят: деловая программа, включая услуги переводчиков, оформление визы и медицинской страховки, автобусное сопровождение по всему маршруту, размещение в двухместных каютах на пароме, двухместное проживание в отелях 3* и 4*, трехразовое питание, экскурсионная программа, сопровождение по маршруту.
Одноместное размещение бронируется за дополнительную плату.Контактный телефон (812) 327 49 55, 327 49 57
Подробная программа высылается по запросу.Для участия необходимо:
1. Записаться по телефону (факсу) оргкомитета ЦНТИ «Прогресс»: (812) 331-88-88, e-mail: client@cntiprogress.ru
2. Перевести оплату на счет ООО «ЦНТИ «Прогресс».3. До 30 октября 2009 года прислать экспресс-почтой или курьерской почтой на почтовый адрес 199004, Санкт-Петербург, В.О., Средний пр., д. 36/40, ЦНТИ «Прогресс», следующие документы: заграничный паспорт (копию консульство не принимает) для оформления визы (должен быть действителен 4 месяца по окончании визы); 2 фотографии размером 36х47мм (цветная, матовая на белом фоне), лицо крупно (70%); справка с места работы (по образцу): на официальном бланке и должна содержать все реквизиты предприятия или организации, где работает заявитель (адрес, телефоны, e-mail, ИНН, р/с и т.п.); в справке также указывают Ф.И.О. заявителя, должность, год начала работы; необходимо также предоставить сведения о зарплате за последние 3 месяца (расписать за каждый месяц отдельно); ксерокопия российского паспорта (всех страниц, включая страницы, не содержащие записи); анкетные данные; данные для заполнения анкеты: фамилия, имя, отчество (указать все бывшие фамилии); дата, место, страна рождения; место работы (название, адрес, почтовый индекс, телефон); семейное положение; Ф.И.О., дата и место рождения супруга(и) (указать девичью фамилию супруги); Ф.И.О. детей, дата и место рождения детей; Ф.И.О. родителей, дата и место рождения родителей; домашний адрес и телефон, мобильный телефон, почтовый индекс; предыдущие пребывания за рубежом.Обязательно наличие подписи в заграничном паспорте! Сохранность документов фирма гарантирует!