Семинар: Основы подбора, оценки и мотивации персонала Семинар прошёл

Код 12916


Для кого семинар?

Менеджеры по персоналу

Программа семинара

Краткое содержание программы:

Экспертиза вакансии: как разрабатывается «план поисковых мероприятий»

·        Анализ деятельности на рабочем месте

·        Определение параметров поиска

·        Формирование портрета будущего сотрудника

Информационные ресурсы   рекрутмента

·        Выбор информационных ресурсов для поиска в зависимости от специфики вакансии

·        Формирование «информационных активов»

Оценка кандидатов: интервью и другие возможности

·        Методы и техники получения информации в межличностном общении

·        Использование психотехнологий в  интервью

·        Компетентностный  подход в бизнесе, оценка на основе компетенций

·        Задачи, решаемые с помощью компетенций.  Определение требований к кандидату,  как  подготовительный этап к интервью.

·        Разработка компетенций. Формирование  профессиональных требований, анализ  полученной информации.

·       Интервью по компетенциям: как не ошибиться при выборе кандидата, уход от стереотипов.

·        25 самых популярных вопросов  на интервью по компетенциям. Оценка на основе компетенций.

 

 

 

 Взаимодействие с заказчиком вакансии в процессе закрытия вакансии

·        Как построить продуктивные отношения с лицом, принимающим решение по вакансии

·        Как объективно, но выигрышно предоставлять информацию о кандидатах

·        Как помочь заказчику не затягивать принятие решения и не упустить наиболее подходящих кандидатов

·        Как взаимодействовать с заказчиком вакансии в период прохождения кандидатом испытательного срока: профилактика проблем  

Особенности определения мотивации кандидата

·       Оценка мотивации кандидата во время интервью

·        Методы и техники  получения  информации, необходимой для подтверждения основной гипотезы.

·        Портрет кандидата, из чего складывается впечатление о человеке

Что в итоге получают участники:

·         Умение использовать  технологии рекрутмента

·         Способность выбирать наиболее подходящие методы и средства поиска, оценки кандидатов в зависимости от ситуации

·         Навыки организации прямого поиска, возможность выйти за рамки наработанных стереотипов.

 

 

 

Условия участия: стоимость программы – 4800 рублей, в стоимость входит: Раздаточный материал, кофе-паузы, сертификат о прохождении тренинга!

 

Обязательно предварительная регистрация по Телефону (383) 236-30-07,

 8-952-932-37-98.

E-mail: info.abe@mail.ru