Семинар: Управленческий учет в программе «1с:зарплата и управление персоналом 8». Семинар прошёл

Код 12999


О чём семинар?

Целями обучения слушателей являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.

Для кого семинар?

бухгалтеру

Программа семинара

Персонал - это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом. Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п.

 

Целями обучения слушателей являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.

 

В результате прохождения обучения слушатели должны:

уверенно владеть инструментарием программы;

знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия;

уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

 

Краткое содержание:

1.       Регламентированный кадровый учет.

·          Штатное расписание организации

·          Сведения о работниках организации

·          Учет кадров организации:

·          Трудовой договор

·          Прием на работу

·          Кадровое перемещение

·          Увольнение из организации

·          Отпуска

·          График отпусков организаций

·          Командировки

·          Отсутствие на работе

·          Возврат на работу организации.

·          Запланированные кадровые перестановки

·          Сведения о плановых начислениях и удержаниях

·          Отчеты:

·          Унифицированные формы

·          Списки работников.

·          Воинский учет работников организации

·          Персонифицированный учет работников организации

2.       Управление персоналом предприятия.

·          Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия:

·          Изменение кадрового плана

·          Утверждение изменений кадрового плана

·          Отчеты по кадровому плану.

·          Обеспечение бизнеса кадрами:

·          Регистрация кандидатов в системе

·          Оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами

·          Прием кандидатов на работу, оценка испытательного срока принятых на работу кандидатов.

·          Управление компетенциями и аттестациями:

·          Аттестации

·          Компетенции работников, шкалы оценок компетенций

·          Оценки компетенций работников.

·          Управление обучением работников:

·          Ввод информации о курсах обучения

·          Планирование занятий

·          Прохождение курсов обучения

·          Оценка компетенции работников, прошедших обучение.

·          Планирование занятости работников

·          Управление финансовой мотивацией персонала