Семинар: Трудовая миграция в 2010 году. Прием на работу иностранных граждан, в т. Ч. Граждан снг. Кадровые, налоговые, правовые аспекты, проверки фмс, милиции и др. Новое в законодательстве с 1 мая, 28 июня, 21 октября 2009 года. Семинар прошёл
Программа семинара
22 декабря 2009 года (вторник)
(10.30-15.00)
Бизнес-семинар ориентирован на: бухгалтеров, аудиторов, налоговых консультантов, налоговых юристов, финансовых директоров, руководителей организаций.
В стоимость входит сертификат на 40 часов для профбухгалтеров.
Программа занятий:
1. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы. "Читаем" миграционную карту, разрешение на временное проживание, вид на жительство - на что следует обращать внимание работодателю. Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца. Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ.
2. Привилегированное положение граждан республики Беларусь. Особенности трудоустройства граждан Кыргызстана. Особенности статуса граждан Туркменистана, Таджикистана, Абхазии, Южной Осетии, имеющих двойное гражданство. Жители Приднестровья, имеющие гражданство РФ.
3. Визовый и безвизовый въезд в РФ. Деловая и рабочая виза: в чем разница. Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.
4. Миграционный учет иностранцев.Изменения в законодательстве о миграционном учете с 21 октября 2009 г. Учет по месту пребывания – что это такое, как оформить, кто может проверить. Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной в обязательном порядке? Закон и реальность, с которой сталкивается работодатель. Обязанности принимающей стороны и сложности, с которыми она сталкивается. Позиция проверяющих, судебная практика. Ответственность работодателя. Судебная практика.
5. Квотирование иностранной рабочей силы. Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2010 год.Отказ ФМС в выдаче разрешений, как следствие неподачи заявки о потребности в иностранной рабочей силе.
6. Особенности квотирования граждан СНГ. Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту. Необходимость подачи заявки на граждан СНГ, кроме граждан Беларуси. Оформление разрешений вне квот отдельным сотрудникам организации.
7. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и на работу: порядок и особенности оформления, новые форма и правила оформления разрешений на работу для «безвизовых» иностранцев, основные ошибки и заблуждения работодателя. Ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями. Как избежать рисков будучи законопослушным работодателем. Порядок оформления разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и из "визовых стран". Новая форма разрешения на работу для "безвизовых" иностранцев. Ответственность за трудоустройство иностранцев с поддельными, аннулированными разрешениями.
8. Новый порядок оформления разрешений на работу для граждан СНГ. Прохождение медицинского осмотра гражданами СНГ. Ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями.
9. Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками.
10. Командировки иностранных работников. Особенности направления в командировки. Ограничения на направление иностранных работников в командировки.
11. Режим стройплощадки – особенности нахождения работников, имеющих разрешения на работу на другой регион.
12. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов о трудоустройстве, увольнении иностранной рабочей силы (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.
13. Проверки ФМС, милиции, других компетентных органовс учетом Федеральных Законов от 26 декабря 2008 г. № 293-ФЗ и 294-ФЗ, а также Административного регламента ФМС и МВД № 338/97 от 30.04.2009 по исполнению государственной функции контроля и надзора за соблюдением правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников. Новое во второй половине 2009 г.
14. Договоры с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками. Особенности заключения договоров, особые условия. Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства.
15. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним. Документы об образовании, выданные за рубежом - нужно ли их легализовать в России и как это сделать.
16. Документы об образовании, выданные в СССР – особенности легализации и нострификации, предусмотренные соглашениями со странами СНГ (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Туркменистан, Таджикистан, Узбекистан, Украина, Азербайджан, Грузия).
17. Нужна ли иностранцу трудовая книжка.Особенности ведения трудовых книжек. Оформление пенсионных свидетельств.
18. Пенсионное обеспечение иностранцев в России.Новое законодательство об уплате пенсионных и социальных взносов, вступающее в силу с 2010 г.: как оно отразится на работодателях иностранных граждан.Особенности уплаты пенсионных взносов. Порядок пенсионного страхования и обеспечения граждан Беларуси.
19. Социальное страхование иностранцев - особенности социального страхования каждой из групп иностранных работников. Социальное обеспечение иностранцев. Сложности при оплате больничных и детских пособий. ОМС: необходимо ли оформлять полис на иностранного работника. Можно ли и нужно ли выплачивать больничные, детские пособия гражданам СНГ.
20. Обязательное медицинское страхование гастарбайтеров. Добровольное медицинское страхование. Оформление работодателем полисов ОМС.
21. Особенности уплаты НДФЛ и ЕСН за иностранного работника. Новое с 2010 г.Особенности уплаты НДФЛ с доходов граждан Беларуси. Понятие налогового резидента и нерезидента. Подсчет дней пребывания в РФ с учетом особенностей для граждан Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Украины, Таджикистана. Перерасчет НДФЛ. Избежание двойного налогообложения.
22. Лизинг иностранного персонала. Возможности и риски.
23. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Записаться на семинар можно по электронной почте.
2. Вопросы принимаются по электронной почте не позднее, чем за неделю до семинара.
3. Эту тему семинара Вы можете заказать как индивидуальное или корпоративное мероприятие.
Автор и ведущий: Климова Марина Аркадьевна, к.э.н., доцент, профессиональный бухгалтер и налоговый консультант, консультант-практик по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор более 30 книг и многочисленных статей бухгалтерского учета и налогообложения, в т.ч. книг "Налогообложение. Пособие для повышения квалификации бухгалтеров", «Работники, не имеющие гражданства России: трудовые отношения и налогообложение» и др.
Стоимость консультационных услуг: 8260 руб., включая НДС 18%. Расходы признаются для налогообложения прибыли. Действует система скидок (от 2 человек – 10%, от 3-х – 15 %, далее 20%).В стоимость входит сертификат на 40 часов для профбухгалтеров. Слушатели обеспечиваются питанием, информационно-методическими материалами, письменными принадлежностями. По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме
Место проведения: г. Москва, Озерковская набережная, д. 50 (м. Павелецкая, кольцевая).
Т/ф: (495) 223-7029, 988-8187
Эл. почта: info@ma21.ru
Сайт: www.ma21.ru