Семинар: Кадровое делопроизводство в медицинском учреждении Семинар прошёл
Для кого семинар?
Программа семинара
Программа семинара содержит следующие вопросы:
На семинаре будет рассказано о современном кадровом делопроизводстве в медицинских учреждениях. Наиболее подробно будут рассмотрены особенности оформления трудовых отношений с сотрудниками, учета рабочего времени в медицинском учреждении, сменной работы, оформления отпусков.
1. Специфика трудовых отношений в здравоохранении. Нормативно-правовая база.
2. Новое в кадровом делопроизводстве в связи с изменениями Трудового кодекса РФ. Практика применения трудового законодательства. Коллективный договор.
3. Документирование приема на работу. Обязательные документы для оформления приема на работу. Специфика заключения срочного трудового договора. Соотношения трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров. Документирование изменения условий трудового договора, постоянного и временного перевода работника на другую работу. Особенности документирования временного перевода по соглашению сторон. Заключение дополнительных трудовых соглашений в связи с введением новой системы оплаты труда Ведение приказов по личному составу. Трудовая книжка: правила ведения, типичные ошибки в оформлении и их исправление, изменения в оформлении (2008 г.), выдача вкладыша и дубликата. Ведение личных карточек работников и личных дел. Особенности приема на работу иногородних и иностранных граждан.
4. Заключение договора с работником Трудовой договор: содержание, условия, порядок заключения. Новые требования к описанию в трудовом договоре трудовой функции работника. Дополнительная работа и ее оплата. Анализ инспекционной практики. Материальная ответственность работников медицинских учреждений. Различия в документировании совмещения профессий и совместительства. Анализ судебной практики по порядку установления обязательного условия безналичной выплаты заработной платы. Противоречия в налоговом законодательстве и требования по внесению видов выплат работнику в трудовой договор. Требования, санкции и анализ судебной практики по внесению условий, связанных с вредными факторами, в трудовой договор. Гарантии и компенсации.
5. Документы, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха. Ведение учета рабочего времени. Порядок заполнения табеля учета рабочего времени, типичные ошибки. Составление, оформление, изменение графика отпусков. Оформление предоставления отпусков.
6. Документирование перевода на другую работу. Заявление работника, приказы по основной деятельности, докладные записки руководителей структурных подразделений, акты об авариях и другие документы-основания для перевода; приказ о переводе, внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку, личное дело.
7. Новые системы оплаты труда работников здравоохранения. Бухгалтерское обеспечение кадровой деятельности медицинского учреждения. Сложные практические вопросы оплаты труда. Положения об оплате труда. Реконструирование штатных расписаний. Структура заработной платы и расчет средней заработной платы. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности. Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ. Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней. Вредные условия труда. Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Размеры и условия осуществления этих выплат. Оплата труда руководителей, заместителей и др. Расчет фонда стимулирования. Документооборот при оформлении заработной платы. Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам.
8. Сложные ситуации, возникающие в связи с документальным оформлением кадровых решений, профилактика и исправление ошибок, допущенных при создании, учете и хранении кадровой документации.
9. Ответы на вопросы слушателей.
Занятия проводят ведущие специалисты-практики Москвы.
Для всех участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.