Семинар: Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в трудовом законодательстве Семинар прошёл

Код 14027


Для кого семинар?

Бизнес-семинар ориентирован на: работников кадровых служб, HR-менеджеров, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров и бухгалтеров, на которых возложены обязанности ведения кадрового делопроизводства, секретарей, секретарей-референтов, помощников руководителей, руководителей организаций.

Программа семинара

 

1.    Прием на работу

·        Документы, предъявляемые соискателем.

·        Проверка подлинности предоставленных документов и сведений.

·        Основания и документирование отказа в приеме на работу.

·        Оформление приема на работу (трудовой договор, приказ, карточка Т-2 и т.д.).

·        Особенности оформления на работу несовершеннолетних работников.

 

2.    Трудовой договор

·        Стандарты оформления трудового договора

·        Обязательные и дополнительные условия  трудового договора

·        Особенности трудового договора с совместителями.

·        Особенности оформления совмещения профессий и должностей.

 

3.    Перевод на другую работу

·        Оформление перевода сотрудников внутри компании: перевод временный и постоянный

·        Оформление понижения и повышения в должности

·        Особенности оформления перевода без согласия работника

·        Оформление перевода из организации в организацию (другое юр. лицо)

 

4.    Рабочее время и время отдыха: порядок оформления документов

·        Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Учет рабочего времени работодателем.

·        Работа в ночное время.

·        Привлечение к сверхурочным работам, в выходные и праздничные дни.

·        Установление режима ненормированного рабочего дня.

·        Суммированный учет рабочего времени.

·        Графики сменности.

·        Гибкий график работы.

·        Предоставление отпусков. График отпусков для новых сотрудников.

·        Льготы и гарантии, предоставляемые беременным женщинам и родителям малолетних детей.

·        Отстранение от работы

 

5.    Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания

·        Правила внутреннего трудового распорядка.

·        Применение мер дисциплинарной ответственности.

·        Документирование дисциплинарных нарушений (акты, объяснения от работников, приказы о взысканиях).

·        Оформление снятия дисциплинарных взысканий.

 

6.    Прекращение трудового договора

·        Общий порядок оформления прекращения трудового договора:

- приказ,

- трудовая книжка,

- карточка Т-2 и т.д.

·        Особенности документирования прекращения трудового договора:

- по  инициативе работника,

            - по соглашению сторон,

            - по инициативе работодателя,

            - по обстоятельствам, не зависящим от сторон.

 

 

День 2

ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕГЛАМЕНТАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ

 

 

7.    Законодательная база. Проект федерального закона «О кадровом делопроизводстве».

 

8.    Внутренние, локальные нормативные акты организации.

·        Виды документов.

·        Требования к нормативным документам, регламентирующие кадровую работу в организации.

·        Классификация кадровой документации.

·        Состав документов кадровой службы.

·        Унифицированные и не унифицированные формы кадровых документов.

·        Регистрация документов (инструкция по кадровому делопроизводству, книги/журналы, картотека, электронная регистрация).

·        Ответственность за нарушение установленного законодательством порядка ведения  кадровой документации.

 

9.    Ведение трудовых книжек и личных карточек Т-2.

·        Правовая основа.

·        Работа с трудовыми книжками.

·        Работа с карточкой Т-2.

 

10.  Личные дела сотрудников.

·        Правила формирования и ведения.

·        Составление описи.

 

11.  Структура должностей и должностные инструкции.

·        Понятие должностной инструкции.

·        Функции должностной инструкции.

·        Структура должностной инструкции.

 

12.  Хранение кадровой документации.

·        Правовая основа.

·        Номенклатура дел.

·        Работа с архивом службы персонала.

·        Ответственность за хранение и уничтожение документов.

 

13.  Ответы на вопросы и практические рекомендации.

 

 

ПРИМЕЧАНИЯ:

 

1.    Записаться на семинар можно по электронной почте.

2.    Вопросы принимаются по электронной почте не позднее, чем за неделю до семинара.

3.    Эту тему семинара Вы можете заказать как индивидуальное или корпоративное мероприятие.